在创新力成为推动企业发展的核心动力之时，人才的价值被推向了新的高度，中国企业人力资源管理正进入到“人才管理”的全新时代，大量的中国企业都把头等业务优先级定位在“人才发展”方面，希望能依赖优秀人才更好地实现企业战略、适应变化、提升执行力和持续创新力。

在此背景下，企业的人力资源管理也正在摆脱传统的职能模式，向着以服务对象（即企业中的人才）的需求为驱动，以提升人力资本价值为使命的新思维迈进。因此，“人才管理”特别是“关键人才的管理”正在成为HR思考的热点，同时这也是HR功能从“被动服务”向“主动支持”转型的关键。

中国领先的人力资源媒体－第一资源以“创新人才管理　增值人力资本”为主题，邀请知名企业HR高管分享在快速变革的时代，企业如何以创新思维构建自己的人才管理体系，实现人力资本的增值，进而提升企业的持续经营能力。

邵丽华 女士

联合汽车电子有限公司无锡厂 人力资源经理

南京大学商学院管理硕士，具有十多年人力资源管理经验。

毕宁 女士

ADP(中国) 资深解决方案顾问

毕宁女士在人力资源管理信息化领域具有十多年顾问经验。她自2011年初加入ADP担任资深解决方案顾问，在此之前，她曾在金蝶软件任职多年，服务了大量不同行业、不同类型的企业，积累了丰富的人力资源信息化实施及项目管理经验。毕宁女士具有高级人力资源管理师资质。

程德兵 先生

磐哲科技首席顾问

程西军 先生

伊士曼化学 前亚太区人才管理经理

加拿大西安大略大学毅伟商学院 MBA
西安交通大学EMBA
上海市心理协会人力资源分会理事

程先生有近20年的人力资源发展和企业创业及管理实践经验。曾任安捷伦科技大中华区学习和领导力发展经理，伊士曼人才管理亚太区经理，唯德人力资源顾问CEO，等。此外，程先生还曾服务于另外一些跨国企业如壳牌石油，英国石油等，并有多年北美生活经验。

庄红蕾 女士

现任某大型跨国企业内部培训师
无锡市人力资源科学研究会理事
埃里克森国际学院专业教练
江苏省作家协会会员

谢以超 先生

铁姆肯（无锡）轴承有限公司人力资源经理

13年外资企业人力资源管理工作经历，参与过新公司的创建、公司的分立、并购，组织结构变化等。作为企业内部认证讲师，主讲领导力发展等培训课程。