在创新力成为推动企业发展的核心动力之时,人才的价值被推向了新的高度,中国企业人力资源管理正进入到“人才管理”的全新时代,大量的中国企业都把头等业务优先级定位在“人才发展”方面,希望能依赖优秀人才更好地实现企业战略、适应变化、提升执行力和持续创新力。 在此背景下,企业的人力资源管理也正在摆脱传统的职能模式,向着以服务对象(即企业中的人才)的需求为驱动,以提升人力资本价值为使命的新思维迈进。因此,“人才管理”特别是“关键人才的管理”正在成为HR思考的热点,同时这也是HR功能从“被动服务”向“主动支持”转型的关键。 中国领先的人力资源媒体-第一资源以“创新人才管理 增值人力资本”为主题,邀请知名企业HR高管分享在快速变革的时代,企业如何以创新思维构建自己的人才管理体系,实现人力资本的增值,进而提升企业的持续经营能力。 |
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