《第一资源》主办

2009年4月17日
上海金茂君悦酒店

 
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冯朝晖
ADP中国信息技术副总裁,首席信息官

冯朝晖担任ADP中国的信息技术副总裁兼首席信息官。他主要负责设计和支持中国业务部门基础信息系统的建设。他还负责公司面向中国本地市场的产品的研发和系统平台建设,从而为中国市场的中小跨国企业和本土企业提供服务。冯朝晖还将为公司在整个亚太地区的信息系统建设、和推进硬件建设和信息政策标准等方面提供咨询。

冯朝晖在信息技术、服务与外包行和航空业拥有超过12年的工作经验。在加入ADP之前,冯朝晖曾任Audatex Information Systems的中国总经理。(Audatex Information Systems 是一家全球领先的信息技术和服务提供商,主要服务于全球的保险公司和汽车制造企业,其年收入达到5亿美元。)他先后在ADP、Audatex和美国联合航空公司担任不同职务,涉足不同的商业领域,包括软件开发、软件构架、产品开发、数据中心运营、客户服务、销售和市场营销。冯朝晖的工作经历,先后跨越了美国、欧洲、中国以及南美的不同区域。

冯朝晖获得了美国南伊利诺伊大学的计算机科学硕士学位。此前他毕业于中国科学技术大学,获计算机科学学士学位。

徐 忠
上海市对外服务有限公司 市场营销副总监

徐忠先生毕业于香港大学MBA,在人力资源服务领域工作十余年,曾与多家知名外企紧密合作,在实践中潜心研究、总结,以其专业职业素养,赢得了良好的行业口碑。至今,徐忠先生累积了相当丰富的实际操作经验,是行业内资深的人力资源专家。他积极推进“大学生就业”工程,在全国十多所高校给大学毕业生进行了几十场就业辅导,广受学生好评。

 

林艾妮(Annie Lim)
Adecco艺珂中国人力资源和运营部总监

Annie在人力资源管理和发展、客户服务、销售与营销以及业务拓展等领域有13年的工作经验。她多元化的背景和经验使其在商务解决方案、人力资源服务以及教育服务营销等行业工作游刃有余。

Annie 本科主修市场营销,毕业于澳大利亚蒙纳士大学,随后在美国乔治华盛顿大学获得人力资源发展硕士学位。她还获得了英国CIMM大学颁发的市场营销和管理专业的研究生文凭。 她曾应新加坡几所大学邀请做了不少讲座,例如理工大学商业学院、新加坡管理学院、新加坡管理大学等,讲座内容包括组织行为、管理学、人力资源管理、市场营销模式等。Annie 还获得专业培训师资格认证,是美国培训和发展协会的会员。

Annie于1994年加入新加坡Adecco公司,在该公司工作的7年时间里 ,她担任过客户经理、咨询顾问、销售、业务拓展和总经理等职位。在上世纪九十年代末,她连续三年成为Adecco亚太区内最佳分公司经理。在2000年 Annie 加入了全球知名的零售及化妆品公司ESPRIT零售有限公司(该公司在美国上市),担任高级人力资源和培训经理,主要负责新加坡和马来西亚分公司的人员招聘和运营。在她的领导下,她和她的团队重组了人力资源、培训和客户服务部门,帮助公司在一年内实现利润翻一番。

在加入Adecco中国之前,Annie任职于新加坡管理大学,担任高级市场营销和招聘经理。她的主要职责是管理该大学的客户服务、市场营销和品牌拓展,以及负责从中国、印度尼西、和越南等国招收学员。

Annie带着其在招聘、人力资源发展、市场营销和品牌拓展等领域积累的丰富工作经验和专业知识加入了Adecco中国。她对工作充满激情,致力于为Adecco以及Adecco的客户公司带来最专业最有效的招聘、人力资源咨询和运营模式。

 

盛一梅
ADP GlobalView 中国区总监

盛一梅女士为ADP中国带来了超过14年的咨询服务工作经验。作为ADP GlobalView的中国区主管,她全面负责ADP GlobalView业务在中国的整体战略和运营工作。

在加入ADP中国之前,盛一梅女士曾在一些著名的的咨询服务公司,如埃森哲、IBM咨询服务部和柯莱特担任高层管理要职,从事ERP/SAP的实施咨询,以及SO/BPO的外包管理和人力资源咨询业务。

在盛一梅女士任职柯莱特公司副总裁期间,她全面负责SAP外包运营维护业务,柯莱特上海公司在其带领下被CRF评为“2007年中国杰出雇主”。她还带领团队开拓了华东市场的良好发展,帮助公司成功地兼并收购了一家SAP外包服务公司。

在6年的IBM咨询业务部任职工作中,盛一梅女士主要负责中国区软件应用管理的业务发展和咨询顾问的业务提高与管理。之前,盛一梅女士先后任IBM华东/华中区ERP经理,IBM全球资源中国区欧美项目经理等区域经理职务。盛一梅女士作为行业和区域经理,一直保持着出色的业务成绩,曾获IBM2006年度“十佳经理人奖”和“项目创新奖”,她的咨询客户涉及了包括高科技、制造业、石油天然气、银行业和快速消费品行业在内的很多行业。

盛一梅女士毕业于上海交通大学,获得工程学士学位,并获中欧国际工商学院EMBA工商管理硕士学位(优秀毕业生)。她同时是PMI美国项目管理协会PMP认证的高级项目经理,和IBM认证的高级项目经理(ICP)。

 

马 宁
雅高服务(中国) 副总经理

马宁女士于2004年加盟法国雅高服务(中国)担任业务拓展及市场总监,2008年1月起任中国区副总经理。同时,马宁女士还兼任法国里昂商学院中国高层经理教育顾问委员会委员。2003年,马宁女士曾以访问学者身份在美国哈佛大学附属哈佛医学国际工作,担任中国事务顾问。在此之前,马宁曾供职于中国华源集团多年,从事国际合作、战略伙伴及合资业务工作。

马宁女士拥有中欧国际工商学院工商管理硕士学位及上海外国语大学学士及硕士学位。

吕 威
CDP集团中国公司首席运营官

吕威女士2004年加入CDP集团中国公司,之前吕女士是凯捷咨询大中国区人力资源及服务总经理。吕威女士在中国及北美地区人力资源行业的经验超过15年,对于包括人力资本管理、人力资源外包、共享服务中心、人力资源转型等在内的领域都有深厚的积累,

吕威女士1991年毕业于美国爱荷华大学获得荣誉硕士学位,此前,吕威女士获得中国科学院硕士学位,南开大学学士学位。此外,她还持有美国加州理财规划顾问执照。

吕威女士的演讲经历包括:
Stella Women Reward, 2007 by Stella Women
Greater China Women's Leadership Conference, 2008 by Ernst & Young
Expert Committee Member, 2008 by Beijing Outsourcing Association
China Payroll Heroes, 2008 by China Payroll Association
Women in Business, 2008 by Yiming Consulting

林紫
上海心理咨询行业协会副会长、专家心理咨询师、专栏作家、林紫心理机构CEO、上海心理咨询网(www.xlzx.cn)创办人、EAP专家、高级企业心理培训师

她曾应邀为复旦大学、上海交大、华东师范大学、静安区法院、上海民政局社会工作者培训中心、上海红十字会、宝钢国际、微软中国、上海大众、迅达电梯、宏力半导体、美特斯邦威、宜家、张江集团、拜耳、诺华、智联招聘等知名企事组织提供心理健康教育培训。并为近10家时尚女性杂志和新浪网等知名媒体撰写专栏。由她策划和主持的视频直播节目《与心理医生面对面》开创了网络心理访谈节目之先,深受广大观众的喜爱.她相信,人的心灵可以如花开般自然、流畅;她愿意:用专业与爱,让每个生命都如花开放。

刘红女士
上海浦东软件园股份有限公司人事总监,上海张江信息技术专修学院副院长,长期从事软件园区人力资源外包服务以及信息化人才培训工作,并积累了丰富的实践经验。

骆耀程
用友软件股份有限公司 eHR 咨询经理

有6年人力资源信息化辅导经验,专长
于人力资源信息化建设和信息化管理变革,曾今辅导过百威英博集团、上汽集团,
Esprit、上海城建、如家快捷、易买得、复星集团、申银万国、富士通、欧尚超市、
文汇新民集团、交通银行信用卡中心等世界/中国500强企业的人力资源信息化工作。

邵 宁
马里兰大学史密斯商学院 中国区首席代表


邵宁先生是美国马里兰大学史密斯商学院中国区首席代表。 他全权负责商学院在中国的项目运作。史密斯商学院在上海和北京开设EMBA课程,以鼓励和发展创新和创业为宗旨,以培养新经济时代的商业领袖为己任。商学院自2005年起每年都举办史密斯中国商业计划书大赛。

邵宁先生是商业发展战略和公共事务的资深专家, 曾在美国学习和工作多年,在过去的十五年间邵宁先生为上百家跨国机构在中国的发展提供战略咨询,包括RTKL国际建筑设计公司、万豪国际、洛克希德·马丁、通用汽车、通用电气、探索频道、林肯电气、德州仪器、可口可乐、好時、诺华、卡尔森集团、固特异、休斯网络、万事达卡、约翰·霍普金斯医学院、波士顿科学国际公司、Reynolds金属公司、北曼Northrop Grumman、灵狮Lowe、MNBA、IMAX、Tetra Pak、Sylvan Learning、Perdue Farms、Akin Gump、David Wright Tremaine、DB Alex Brown。

邵宁先生还领导和协调国际专业团队服务中国项目, 其中包括: 2010年上海世博会场地规划; 上海世博会市场开发总体规划和世博论坛方案策划; 中国科技馆设计方案; 上海科技馆设计方案; 中国电影博物馆设计方案; 上海国际形象推广上海周项目; 上海游艇业发展总体规划; 上海北外滩地区总体规划等。

邵宁先生曾在美国马里兰大学和密执安州立大学攻读公共政策和国际关系史博士学位,并拥有密执安州立大学国际关系史硕士学位。

张文贤(Zhang Wenxian),
复旦大学管理学院教授、博士生导师,国务院政府特殊津贴专家

兼任《国际社会经济学》(International Journal of Social Economics)编委、中国人力资源开发研究会常务理事、中国市场学会常务理事、中国高等院校市场学研究会常务理事、上海人才研究会副秘书长,上海博导企业效率研究所所长。

1961年毕业于上海社会科学院。加拿大麦吉尔(McGill)大学管理学院访问学者(1987-1988),美国伊利诺斯(Ilinois)大学国际会计教育与研究中心访问学者(1995)。曾经到香港中文大学、香港城市大学、香港科技大学和香港理工大学作短期访问学者。先后任教于四川大学、苏州大学和复旦大学。历任苏州大学财经学院副院长、复旦大学会计学系主任。兼任北京大学人力资源开发与管理研究中心高级研究员,中国海洋大学、澳门科技大学、重庆工商大学、上海师范大学兼职教授。主要研究方向为高级财务会计、人力资源开发与管理、市场营销。出版《人口经济学》、《改革与效率》、《效率论》、《会计学》、《高级财务会计》、《人力资源会计》、《会计理论创新》、《高级市场营销学》、《人力资本》等著作和翻译40余种。在国际学术刊物上发表论文8篇,国内学术刊物发表论文和译文150余篇。

获得中国人力资源开发研究会1999-2002年优秀科研成果一等奖;中华人民共和国人事部第四次全国人事科研成果二等奖(2004);首届中国人力资源管理大奖十佳人物荣誉称号(2005)。
石金涛
上海交通大学人力资源管理研究所所长、组织发展与战略管理研究中心主任、教授、博士生导师。

1968年毕业于复旦大学数学系,2002年在上海交通大学获管理工程硕士学位。后曾在日本早稻田大学、美国哥伦比亚大学、加拿大UBC等进修。在上海交通大学管理学院任教26年。社会兼职:中组部牵头“2009-2010我国人才规划纲要”编写组专家组成员、上海市人事局牵头“推进上海市国际化人才高地建设”2008年课题组专家组成员,宝钢2008-2011人才研究院兼职教授、上海市行为科学学会常务理事、人力资源管理行为专业委员会主任等。主要负责科研项目、奖励以及论文教材:《中国企业组织创新气氛研究--以提升企业自主技术创新能力为导向》, 2007-2009;《基于CLW模型的企业创新人才培养研究》,上海市科技发展基金软科学研究重点课题;《绩效管理》,“新世纪高校市场营销类、通用管理类本土化系列教材”,北京师范大学出版社,2007年1月第一版;《培训与开发(第二版) 》教育部面向21世纪系列教材,中国人民大学出版社,2008年10月第一版。《现代人力资源开发与管理》,上海市教委、上海交通大学“九五”重点教材,上海交大出版社出版,2001年9月第二版。第二版被国家教育部研究生工作办公室推荐为全国研究生用教材。

最近主要论文:
工作沉迷现象研究 中国人力资源开发2008-7-2;
研发团队的自省性研究 中国人力资源开发 2008-04;
领导者自我意识的培训方法,中国人力资源开发 2007-11;
胜任能力评价的主成分神经网络建模 管理评论 2008-09;
组织学习、知识管理与技术创新人才自生机制的关系研究 中国人力资源开发,2007-7-1
等70余篇。
刘杰
中国建设银行上海市分行人力资源部副总经理

刘杰先生任中国建设银行上海市分行人力资源部副总经理兼培训中心主任,上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会主任,资深银行领导力专家、培训师、咨询师和论坛主持人,担任大型商业银行领导力和员工能力评估项目专家与负责人。长期从事商业银行企业文化、人力资源、员工培训等的管理、策划、研究和咨询等工作,具有丰富的实践经验。
叶阿次
上海贝尔股份有限公司人力资源运营总监

叶阿次先生有超过10年的在电信行业的人力资源从业经验,尤其在人力资源绩效管理,领导力发展,员工关系等方面有很深的造诣。在日常工作之外,他还担任阿尔卡特朗讯大学兼职讲师,主讲《高效能人士的七个习惯》和《情境领导》两门课,在加入这家公司以前,他在中科院的研究所工作了近两年时间。叶阿次先生本科毕业于天津商学院,硕士毕业于上海交通大学,他目前正在复旦大学攻读管理学博士学位。叶阿次先生的社会兼职有上海大学MBA中心人力资源导师,上海金桥人力资源协会理事,南京大学EDP兼职讲师、上海市大学生就业指导专家团成员。
 
   
 



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