中国人力资源外包服务业从最初的各地政府的外企服务公司发展到如今各种资本的进入，经历了10多年的变迁。相比经济发达国家，中国的人力资源外包业起步较晚，仍处在发展的初级阶段。随着市场竞争日益激烈和我国劳动法律法规的不断健全，企业希望通过外包服务提升自身的核心竞争力的需求也日渐强烈，《2009中国人力资源外包业发展与趋势论坛》在此背景下策划，旨在搭建企业与服务商交流的平台，洞察中国人力资源外包业的发展与趋势，推动中国人力资源外包产业迈向成熟。

论坛时间：2009年4月17日（周五）

论坛地点：上海金茂君悦酒店

参会者：人力资源经理、总监、企业总经理及人力资源从业者

参会人数：300人

本次论坛主要围绕以下几个问题展开：
中国人力资源外包业的发展现状和趋势
在新经济环境下，人力资源外包业应该如何应时而动满足市场需求？
企业如何选择人力资源外包服务商以配合自身的发展？
成功实施外包服务的企业有哪些经验分享？
我国的法律法规是如何推动中国人力资源外包服务业朝着成熟、健康的方向发展？

在论坛筹备期内，《第一资源》杂志将联合权威评选机构和用户票选评出中国十大人力资源外包服务商，并邀请他们中的代表参与本次论坛，同时第一资源网站将通过在线调查和典型外包服务用户拜访等方式，收集市场对于现今人力资源外包服务的满意度情况和对未来的服务需求，并通过汇集、总结中国人力资源外包产业的各类有价值信息、联合专业调研机构完成国内第一辑《2008-2009中国人力资源外包服务产业白皮书》。评选与《白皮书》将在本次论坛上发布。