北京/上海/广州/深圳 – 2012年1月10日 路敏思Lumesse 将会通过ETWeb11综合人才管理方案的推出，帮助提高企业员工对人才管理系统的采用度。ETWeb11的主要提升包括使用体验、系统的可延展性和兼容性。在今天，Lumesse ETWeb11产品将会推出超过30种语言版本，并强调直观易用的用户界面、强大簇新的系统架构、与不同网页浏览器和办公软件的兼容度。而这些只是云云系统提升当中的部分新增优点。路敏思Lumesse ETWeb11更为2012年里Lumesse的其他产品提升铺路，包括招聘管理产品的功能深化和学习管理产品的拓展等。在全球70个国家接近2000家企业，那包括知名品牌如葛兰素史克GSK、默克Merck、标致雪铁龙 PSA Peugeot Citroen、英国航空British Airways 和嘉士伯Carlsberg等，都在使用路敏思Lumesse的人才管理技术软件平台。

“客户告诉我们，他们正在驱动企业里的全球员工对综合人才管理方案的使用度，来达到最大的管理效益和数据完整性。”路敏思Lumesse首席执行官马修帕卡说道。“我们一直在聆听客户的需求，并对此作出相关的回应 – 就是提升并扩大使用体验，主要是通过提供更易用、浏览更快速、界面更亲切，和与最新浏览器和办公室软件更兼容的版本。路敏思Lumesse ETWeb11将功能、用户体验、和管理效能结合于一身，并最大程度地发挥价值。”

从最佳实践观点的角度出发，人才管理策略的成败取决于用户参与和投入度；同样地，人才管理平台的效益，也在于员工和人力资源经理是否乐意、广泛采用平台。ETWeb11能提供人才简介功能，让员工可以快速地审视个人资料和绩效指标，系统也配备加强内部人际网络建立的功能。一个员工与员工之间积极互动的企业，将可促进知识交流和提高工作效率。人力资源管理方面，将能通过这个平台，更好地发现员工的工作潜力数据，以协助建立发展策略、减低人才流失风险、设置能力标准、制定薪酬策略和管理绩效等。

ETWeb11的注重用户体验的特性，让人力资源部门更容易推广系统平台到企业里各个省市或地区的分公司。系统配备多达30种语言版本，适合业务分布多国的大型企业。

关于Lumesse
Lumesse是唯一的一家将人才管理解决方案本地化的全球性企业。我们帮助世界各地的客户实施成功的本地化人才管理措施，在适当的地点、适当的时间识别、培养和发展适当的人选。我们的多元文化背景和公司意味着我们知道如何根据不同的个人和团队，提供以客户的工作方式来运行的人才解决方案，因为没有两个人、两家企业或两种文化是相同的。我们视差异为动力，而非障碍。

我们在全球70多个国家共有1,700家客户，这是因为他们认识到，努力、创新和价值的唯一来源就是人才。我们帮助客户释放和激发企业人才的潜能。我们的综合性人才管理解决方案全面、直观、可靠并且具有50多种语言版本，充分展示了国际化的特点。