北京2011年12月27日电 /美通社亚洲/ -- 12月22日，中国领先的 eHR 软件和服务提供商万古科技携手全球知名人才管理解决方案供应商 SilkRoad 在京联合举办“新形势下企业战略管理研讨会”。来自优酷网、诺和诺德、太极、中兴通讯等知名企业人力资源管理者出席会议，并就探讨新经济形势下企业未来人才管理计划、梳理企业招聘、入职流程、发展与激励人才等热点问题展开热烈讨论。

随着经济全球化进程的加快，企业也面临着日趋激烈的日常竞争和复杂多变的外部环境。虽然人才对企业发展的重要性不言而喻，但是如何建立更有效的人才战略体系以帮助企业更好地发挥核心竞争力，仍旧是很多企业尚未解决的难题。

在本次研讨会上，万古科技董事、首席顾问，韬达企业发展顾问有限公司创始人、领导力教练邓涛先生就“人才 -- 企业未来成功的关键”做了主题演讲，针对目前企业的可持续竞争力、影响组织绩效的三大层次、如何选择优秀的人才做了深刻阐述，并实际举例，针对企业的人才战略发展做了规划表，引起了与会者的极大兴趣。

万古科技董事 邓涛先生发表专题演讲

随后，来自 SilkRoad 大中国区董事总经理王奕先生展开了主题为“雇主品牌的建立与传播”的演讲，结合来自北美先进的人才管理理念，就人才管理、如何在招聘和入职环节中树立雇主品牌做了精彩的分享，并且就当下流行的“微博招聘”与现场 HR 做了有效的互动，从中可以看到，当今人才管理与科学技术更为紧密地结合，以人为本，依托技术平台得以优化流程、提升管理。

SilkRoad 大中国区董事总经理王奕先生发表主题演讲

在互动答疑时间，参会者就微博招聘、人才流失、人才管理等相关问题与嘉宾进行了深度的探讨。王奕先生提出，当下微招聘的趋势越来越显著，不能逃避，需要修炼内功，提供完善的员工关怀和激励制度，才可以保持企业人员稳定和长久发展；邓涛先生分享了在惠普公司工作的一些优化策略，作为 HR 管理人员需要强势对待，做到主动出击；万古科技总裁鲍鹏先生补充到，企业日常管理中，人才策略最合适的才是最好的。

理念的升华，思想的碰撞，现场互动气氛活跃。

临近圣诞、跨年之时，活动最后特设惊喜抽奖环节，礼品是由万古科技精心准备的电子秤，也是希望参会嘉宾在繁忙工作之余，腾出更多时间来关爱自身健康。

本次研讨会结束后，参会嘉宾纷纷表示，此次活动内容新颖，从全新的角度阐述了招聘管理、雇主品牌建设、运用新技术支撑企业人才管理的战略性指导，这些对企业制定真正有利于提升核心竞争力的人才战略，并最终实现人才与企业的共赢都具有重大的意义。