（北京，2011年12月27日）全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商——美国ADP®公司宣布因公司文化多样性和包容性而获得来自全美最大同性恋、双性恋以及变性人（LGBT）权利组织Human Rights Campaign的全国嘉奖，被评为LGBT人群最佳工作场所。该组织在“企业平等指数”一项给ADP打了100分，认为ADP实现了劳动力的多样化，并积极倡导员工的包容性，不因员工的性取向和性别差异而区别对待。今年已经是ADP连续第三年获得该机构的嘉奖。“企业平等指数”的评定始于2002年，每年秋季评出，它对美国大型企业就同性恋、双性恋和变性人采取的政策和实际实施情况进行深入分析与评定。

今年的企业平等指数涉及40条具体的企业政策和实施法则。其中有32条法则属于首次出现或对企业有极大挑战。为了获得较高得分，企业用工政策必须确保平等中立，包括就业机会平等、福利平等、及在组织层面确保完全包容。企业还需要提供证据证明企业公开致力于平等文化的建设和负责任的公民形象的塑造。

今年参加机构企业平等指数评定的企业较2002年翻了一番。当年有319家企业参加，而今年达到了636家。

ADP首席多样化官员（CDO）兼人力资源副总裁Tara Amaral表示：“ADP是重视包容性文化和高效工作环境的企业。再次获得LGBT人群最佳工作场所嘉奖是我们的荣耀。在ADP内部，我们推崇公平，平等和包容。再次获奖一定能鼓励我们继续吸引并留住有多样化背景和独特思想见地的员工，并帮助他们发展、成长和获得福利。”

有关ADP的更多内容，请访问www.adp.com中有关多样化的网页。
 

关于Human Rights Campaign组织
Human Rights Campaign是美国最大的致力于同性恋，双性恋和变性人权利平等的机构。Human Rights Campaign鼓励并支持全体美国人减少对LGBT人群的歧视，从而建立所有人群的公正平等。机构网址是www.HRC.ORG。

关于ADP
Automatic Data Processing, Inc. （纳斯达克证交所代码：ADP），是世界最大的业务外包解决方案提供商之一，年收入近100亿美金，在全球拥有约570,000家客户。凭借60多年的资深从业经验，ADP提供业界最全面的人力资源、薪酬管理、税务及福利管理解决方案。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。更多信息，请访问公司网站www.adpchina.com。