北京，2011年12月19日——全球最大的劳动力管理解决方案提供商和第三大人力资本管理软件厂商 克罗诺思（Kronos®）公司不久前公布了11月克罗诺思零售业劳动力指数™，该指数从10月份的3.5%上升到11月的4.2%，创下自2008年10月以来的新高，也是近三个月以来第二次达到4.0%以上。表明美国零售业就业率创三年来最高水平。11月指数由宏观经济咨询公司（Macroeconomic Advisers LLC）对11月的数据进行分析和评价，可以在克罗诺思零售业劳动力指数网站查看。

克罗诺思零售业劳动力指数是分析美国零售业劳动力市场供需双方现状的一系列衡量标准和指数，是指某一月内就业机会和申请人数的比例，以百分比的形式体现。比如，3.0%的水平就意味着每收到100份求职申请，有3个工作岗位提供。

 
克罗诺思的数据样本采集于分布在全美的18,362家零售商，他们在2011年11月提供了3,4491个就业机会，比2011年10月的32,205个就业机会提高了7.1个百分点。2011年11月的就业水平较2010年平均水平提高了约8%，体现出美国经历经济危机后零售业在稳步复苏。

在2011年11月，克罗诺思样本库中的零售商共收到812,637人的求职申请，比2011年10月的91,1552申请人数下降了10.8%。月度求职申请人数创四年多来的新低，比2009年年中时的最高峰下降了近17%。

零售业60日保持率也从6月的83.3%提高到了7月的84.4%。零售业60日保持率的计算方法是持续雇佣关系至少60天的雇员数除以本月达成雇佣关系的雇员总数，保持率越高，表明就业稳定性越大。这一指数的统计存在为期4个月的滞后期，因为需要两个月来考察员工是否被持续雇佣了60天，另外两个月用于Kronos的用户分别返回数据。

宏观经济咨询公司资深执行董事Chris Varvares表示：“11月的克罗诺思零售业劳动力指数上升到了4.2%，创造了三年内的新高。这反映了11月的就业机会大幅上升了7.1%，达到了3,4491，略微高于过去几个月的3,4000的趋势。11月就业机会相对于近期趋势的提高，说明了零售商对于即将到来的假日购物季持谨慎乐观的态度。”

关于 Kronos 零售业劳动力指数™
Kronos 零售业劳动力指数是分析美国零售行业劳动力市场供需双方之间关系的一组衡量标准和指数。该指数来源于一个专门的统一数据集，支持统计比较分析和基于时间序列的趋势分析。使用Kronos雇佣解决方案的公司雇佣了美国消费品零售业劳动力市场约15%的劳动力，因而能够向Kronos提供关于雇员工作申请、就业和服务时长的专门数据。Kronos零售业劳动力指数已成为美国零售行业健康情况的初期而明确的晴雨表。

关于克罗诺思（Kronos）
Kronos 公司是全球最大的劳动力管理解决方案提供商和第三大人力资本管理软件厂商，旨在帮助全球企业控制人工成本、最小化合规风险以及提升劳动力生产率。 Kronos 为遍布世界 60 多个国家和地区的数万客户提供服务。财富 1000 强中超过半数的企业应用了 Kronos 的时间和考勤、排班优化、缺勤管理以及劳动力分析应用系统。了解 Kronos 方便易用的解决方案如何为企业提供独一无二的完全自动化和高质量信息管理，请访问 http://www.kronos.cn/。

©2011, 克罗诺思公司版权所有。 Kronos 和Workforce Central标识属克罗诺思或相关公司的注册商标。 所有其它产品和公司名称仅用于标识目的，而且可能是其各自所有者的商标。