自10月21日“培养卓越领导者——凯洛格2011领导力论坛”在北京成功举行之后，业界人士反响热烈，对此次活动给予了高度的评价。为了更加贴近客户，让更多的客户分享凯洛格在人才培养与领导力发展上的研究成果和最佳实践，2011年10月27日，“培养卓越领导者——凯洛格2011领导力论坛上海分论坛”在上海环球金融中心成功举行。来自中国人力资源各界的百余名嘉宾及媒体人士，与凯洛格公司，以及来自Zenger Folkman公司和GE的高层人士，分享了卓越领导者培养话题及企业最佳实践。

凯洛格公司是中国领先的人才培养整体解决方案提供商，秉承“专业主义”的核心价值观和“赋能于人”的使命，多年来致力于通过系统化的培养人才，提升员工能力和组织能力，协助相关组织的领导人将战略转化为现实。

作为此次论坛的重头戏之一，凯洛格公司旗下子公司凯锐优才（KeyTalent）经过长达一年的酝酿，终于揭开神秘面纱，携其2011年度最新领导力产品高调亮相。

“我很荣幸地宣布凯洛格旗下控股公司凯锐优才正式成立。KeyTalent秉承凯洛格公司专业主义价值观基因，致力于领导力的咨询与研究，在业界已经树立良好口碑，让我们共同见证这个新公司的诞生！”凯洛格公司高级副总裁王玥说。

“凯锐优才致力于企业组织高端人才管理和领导力发展，并在人才盘点、学习地图绘制和中高端领导力培训领域已经形成独特的优势。我们相信此次领导力新产品的推出，定会给中国组织学习与发展领域带来一股强大力量，助推企业实现领导力发展的重大转型。”凯锐优才合伙人、首席顾问唐一庆表示。

在此次论坛上，凯锐优才还向与会者分享了《2020：领导力培养加速度》调研结果。“管理者最常面临的4个挑战”、“管理者最应具备的3个核心素质”、“最有效的3种培训方式”，以及“企业人才培养现状诊断”等热点发现及实用工具一一道出。凯锐优才副总经理赵实表示，“此次调研旨在通过我们的专业调查和分析了解企业领导力培养现状，帮助企业找到培养卓越领导者的有效方法。”

值得一提的是，国际著名领导力培训公司Zenger Folkman与凯洛格达成战略合作仪式也在此次盛会中启动，这是凯洛格公司继与哈佛商业在线、VitalSmarts等国际机构合作之后，又一次重磅引进。Zenger FolkmanCEOJohn H. Zenger表示，“KeyLogic是值得信任的合作伙伴，他们有热情和能力帮助中国企业培养出卓越的领导者，最终实现客户绩效的提升。”

自10月21日“培养卓越领导者——凯洛格2011领导力论坛”在北京成功举行之后，业界人士反响热烈，对此次活动给予了高度的评价。为了更加贴近客户，让更多的客户分享凯洛格在人才培养与领导力发展上的研究成果和最佳实践，2011年10月27日，“培养卓越领导者——凯洛格2011领导力论坛上海分论坛”在上海环球金融中心成功举行。来自中国人力资源各界的百余名嘉宾及媒体人士，与凯洛格公司，以及来自Zenger Folkman公司和GE的高层人士，分享了卓越领导者培养话题及企业最佳实践。

凯洛格公司是中国领先的人才培养整体解决方案提供商，秉承“专业主义”的核心价值观和“赋能于人”的使命，多年来致力于通过系统化的培养人才，提升员工能力和组织能力，协助相关组织的领导人将战略转化为现实。

作为此次论坛的重头戏之一，凯洛格公司旗下子公司凯锐优才（KeyTalent）经过长达一年的酝酿，终于揭开神秘面纱，携其2011年度最新领导力产品高调亮相。

“我很荣幸地宣布凯洛格旗下控股公司凯锐优才正式成立。KeyTalent秉承凯洛格公司专业主义价值观基因，致力于领导力的咨询与研究，在业界已经树立良好口碑，让我们共同见证这个新公司的诞生！”凯洛格公司高级副总裁王玥说。

“凯锐优才致力于企业组织高端人才管理和领导力发展，并在人才盘点、学习地图绘制和中高端领导力培训领域已经形成独特的优势。我们相信此次领导力新产品的推出，定会给中国组织学习与发展领域带来一股强大力量，助推企业实现领导力发展的重大转型。”凯锐优才合伙人、首席顾问唐一庆表示。

在此次论坛上，凯锐优才还向与会者分享了《2020：领导力培养加速度》调研结果。“管理者最常面临的4个挑战”、“管理者最应具备的3个核心素质”、“最有效的3种培训方式”，以及“企业人才培养现状诊断”等热点发现及实用工具一一道出。凯锐优才副总经理赵实表示，“此次调研旨在通过我们的专业调查和分析了解企业领导力培养现状，帮助企业找到培养卓越领导者的有效方法。”

值得一提的是，国际著名领导力培训公司Zenger Folkman与凯洛格达成战略合作仪式也在此次盛会中启动，这是凯洛格公司继与哈佛商业在线、VitalSmarts等国际机构合作之后，又一次重磅引进。Zenger FolkmanCEOJohn H. Zenger表示，“KeyLogic是值得信任的合作伙伴，他们有热情和能力帮助中国企业培养出卓越的领导者，最终实现客户绩效的提升。”