招聘专家Hays表示，若想在申请顶级雇主的职位时脱颖而出，求职者需要跳出原有框架，思考那些能够为自身增值的技能。

为顶级雇主工作将会获益良多。Hays表示，求职者能因此获得其它公司所不能给予的机遇：包括行业领先的培训和发展项目，海外借调和内部晋升途径。所以你该怎样获得顶级雇主所提供的令人垂涎的职位呢？

 
“如果你想为顶级雇主工作的话，必须竭尽全力让自己脱颖而出，”Hays大中华区域总监eEmma Charnock说。

“– 你需要具备渊博的行业知识是重中之重。例如，外部审计师需要获得资格认证并拥有能够帮助公司发展的实际经验；评估师需要具备强而有力的贸易联系以及与承包商间的良好关系；职业健康与安全专家需要了解法律变更。许多求职者都具备相应的技术和经验，因此当你申请下一份工作时，需要跳出框架之外，思考那些能够让顶级雇主为你加分的技能。

“求职者应突出一两个独特的关键点来区分自己与其他求职者的不同。他们是否有为媒体或行业刊物撰写文章来为机构的专业性做出积极贡献？他们是否有通过增加销售或业务发展来为现有雇主增加收益？他们是否在大学取得过优异成绩？你需要让雇主知道这些信息，所以建议在你的简历和面试中提及这些独特的卖点。

 
“然而，求职者并不是必须具备大学文凭才能迈入顶级雇主的门槛。它视个人职务角色而定，许多雇主愿意考虑资历较低的求职者，只要他们能够为职务带来不同的技术与能力，特别是对一些初级求职者。他们需要那些能够适应同事和工作环境并能从根本上完成工作的新雇员。

 
“如果你获得了一次面试机会，务必要准备充分；对公司进行调研，确保你了解公司的最新行业趋势与变化。

“另外，求职者需要现实地比较自己的经验与期望薪资。顶级雇主将为你提供非常好的机会，所以避免因过高的薪资期望而错过机会。反而应该注重获得为顶级雇主工作的机会，从而增加自己的技能。

 “对毕业生来说，工作经验将为简历加分不少。大部分雇主喜欢雇佣有些工作经验的新毕业生，无论是通过志愿者还是实习生的方式。采取这条途径的毕业生将会比在同样起跑线上的求职者占优势，因为他们有机会在真正的工作环境中锻炼自身的演讲与交流技巧。同时他们还有一个很好的机会在潜在雇主面前展现良好的工作道德。”

有关如何获得为顶级雇主工作的一些技巧：

• 通过与招聘人员交谈，了解现有或即将可能有的机会，帮助你在机会出现时更好的抓住他们，获得一个更好的工作。

• 做好书面工作。确保你的简历与你所申请的职位相关，提供与具体工作要求相关的合适实例。突出你将为公司带来的价值。他们能够获得顶级雇主的声誉，一定有其原因的。

• 不要放弃。如果你第一次申请没有成功获得某顶级雇主所提供的职位，不要灰心，以后可以再次申请。与公司保持联系。继续加强你的知识，训练表达技巧，把这一切带入下一场面试。

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