2011年5月11日，CCDI“护航之桨——中层管理者专训班”北京启动会在北京环球贸易中心顺利召开。CCDI集团总经理赵小钧发表了热情洋溢的开班发言，凯洛格（KeyLogic）资深学习专家详细介绍了混合式学习模式（Blended Learning）的设计原理及线上学习（E-Learning）和线下学习的学习内容、学习计划及方法建议。30多位来自CCDI北京区域公司的中层经理人参加了此次启动会。至此，CCDI正式携手凯洛格（KeyLogic），一同打造国内“混合式学习项目”的金牌示范。
 
CCDI是中国城市建设领域最具规模的多专业综合设计咨询集团公司之一，是奥运“水立方”的中方设计者，拥有3000多名员工。近年来，CCDI始终坚持创新理念，不断规范现代管理，书写了一个又一个业内传奇。企业的飞速发展，需要更多的技术人员走上管理岗位，对人才的管理能力和领导力素质提出了更高的要求。
 
为此， CCDI联合凯洛格（KeyLogic）经过多方调查和深入研究，以中基层管理者为目标人群，设计了为期5个月的混合式学习领导力提升项目——“‘护航之桨’中层管理者专训计划”，并从学习项目设计的高度，精心打造由学习优先级测评、面授课程、行动学习、在线学习、专家辅导组成的混合式学习项目，旨在综合提升CCDI广大中基层管理者的管理素质，真正演绎混合式学习的理念。
 
在项目的整体操作过程中，凯洛格公司以能力提升为主线，分学习前、学习中、学习后三大阶段进行混合式学习。 学习前主要包括学习优先级测评、学习主题甄选以及项目启动会； 学习中分“脱新”、“入门”和“蜕变”三个主题进行系统学习。包括面授课程、行动学习、在线学习、专家辅导。面授课程匹配能力需求，实现针对性提升；行动学习从现场辅导到实践行动，形成解决方案；在线学习突破了学习活动对时间、空间的限制，满足学员随时随地自由学习发展的需要；线上平台开辟学员自由讨论区，凯洛格资深学习专家在线实时辅导。学习后包括结业仪式、CCDI中层经理管理案例集及工具集制作等，旨在检验学习效果，保证学员能力提升的持续性，最后以优异的成果向公司领导隆重汇报。

通过第一阶段的混合式学习，学员认清了管理者的角色定位和重要性，普遍树立了“管人”和“网络建设”的意识。同时，凯洛格还为CCDI提供了一系列在公司内部开展学习管理、项目宣传、效果激励的措施建议，随着这些工作的持续开展，学员学习的主动性、积极性也在不断提升。
 
我们期待着更多项目成果的出炉，也预祝CCDI“护航之桨——中层管理者专训项目”取得圆满成功！