据国外媒体报道，《商业内幕》与雅虎的众高管进行了坦诚的交谈。他们称，公司与现实脱节 大家都在等巴茨离职。 由于这些高管不想被炒鱿鱼，因此他们要求不要透露他们的姓名。

    以下就是谈话要点：

    在雅虎内部，似乎董事会都在等首席执行官卡萝-巴茨（Carl Bartz）合同期满离职，而不是立即找人替代她。“反正一年时间很快就过去了”。

    虽然巴茨很快就将离职，但她在削减公司支出和整个公司的各种系统方面做得还很不够。“她一直在做最脏最累的活。”

    可以说，巴茨在公司招募人才和并购方面做得非常差。“她不是一个战略家。她在业内不是重量级人物，人们不会心甘情愿把公司卖给她。”

    雅虎董事会处于完全被动的状态，并出现分裂，与现实完全脱节。目前无法肯定杨致远能否重整旗鼓。“

    另外很多系统工作仍然等待着被完成。“每个系统都有十年历史了。”

    公司士气低落：“造成的损伤持续十年时间。没有哪家公司比雅虎更糟。”

    新来的广告销售老板韦恩-鲍尔斯（Wayne Powers）没偶遇解决时期低落问题。“他不是一个很平易近人的人”。

    但是，尽管一些销售出现“损耗”，但鲍尔斯还是带来了新的东西，“需要雅虎去承担。”在他来之前，根本就没有“月截止日期”和“季度截止日期”等概念。“巴茨希望能有严厉、经验丰富的高官”。鲍尔斯做事果断，能让人负起责任。

    在6-9个月之内，与微软的搜索合作将会终止。显然，问题是雅虎的用户人数。“没人理解。对于雅虎的规模，微软还没有做好准备。”

    高管们最终感觉到了雅虎的凝聚力，作为一家数码媒体网络。

    哪里出了错？在宏观层面上，雅虎前首席执行官特里-塞梅尔（ Terry Semel ）的媒体公司战略是正确的。“但是他们被吓到了，因为谷歌增长的如此之快，连华尔街也被吓到了。”这些高官透露，现在公司没有人有勇气说，他们的战略是正确的。“