一年一度全球最大的人力资源业界盛会 - 美国人力资源管理协会(SHRM)第63届年会暨展览会于6月29日在美国拉斯维加斯圆满结束。中国大陆、台湾、香港等地百余名人力资源专业管理者和教育者会同全球1万9千名参会代表、展商出席了盛会并就人力资源管理领域的前沿问题进行了深入的探讨。

　　大会期间，中国代表团受到了SHRM的热烈欢迎。代表们发现，在经济全球化的背景下，各国企业特别是跨国企业都力求在全球范围内进行人力资源的最优配置。许多国家的参会代表对中国经济的飞速发展赞叹不已，对中国代表带去的大量中国商机表示了浓厚的合作意向。

　　与会的中国代表们在大会期间表现活跃并受到了全球人力资源同行的高度关注。北京大学王垒教授亲自带领40多人的人力资源学生代表团与来自全球各行业的人力资源专家、教育界人士、学生代表进行了深入的交流。大会期间，王垒教授还受邀主持了中国人力资源管理专题圆桌论坛;中国卜蜂莲花首席人力官刘萍女士就跨国企业的本土化人才管理进行了精彩演讲;上海交通大学安泰学院唐宁玉教授为大会系统回顾了中国人力资源管理发展历史，并运用生动的企业案例，对最新发展趋势进行剖析总结。中国著名人力资源管理学者、浙江大学王重鸣教授也出席了SHRM年会，并就与SHRM的全面合作进行了探讨。此次出席SHRM年会的还有TCL集团人力资源宋波总经理、李宁集团廖斌总监、复泰教育培训中心张国峰总经理、以及来自金杜律师、富柯瑞管理顾问、克丽丝汀迪奥、美国天宝、科缔纳、凯易讯、惠亚电子、君合律师、台积电、招商银行、重庆众业、LG、TOEIC、ABB、富邦金控、史泰博、威猛 (Vermeer)等企业和机构的高级人力资源管理者和业内专家。

　　SHRM中国首席代表冉毅波博士认为，此届年会为新经济环境下的人力资源管理者提供了交流创新性思想、探讨可行性新战略的机会和平台。年会上，大家讨论的热门话题如高科技和新媒介在人力资源中的应用、新形势下的工作形态和工作生活平衡的新要求、全球化人才发展带来的新人力资源战略等，无不给我们以新的启迪与思考。中外人力资源管理者在这个平台上的交流和分享，无疑会将人力资源管理的水平推向一个新的高度。冉博士表示，SHRM将强化其全球化战略，加速在大中华区的业务投入。SHRM明年将扩大中国代表团规模，为更多中国的人力资源管理业内人士和专家提供机会出席在亚特兰大举办的第64届SHRM年会。