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放眼未来:相对于加薪而言,员工更看重工作的稳定性
2011-7-12  字体  浏览量:

招聘专家Hays表示,在2011年第三季度,相对于更高的收入,员工更看重事业的发展前景,工作的稳定性和职位的挑战性。

根据79月的Hays最新季度报告,我们发现,当前市场环境愈加良好,商业信心日益提升,这使得求职者在寻求新机遇时表现出更高的期望和长远目光,而不再一味追求高薪职位。

 求职者在跳槽时对自身的薪酬有了更加客观的认识,通常期望的加薪幅度在10%15%之间。当今的求职趋势是为了更好的职业生涯的发展,而不仅仅是追求高薪,Hays大中华区区域总监Emma Charnock说。

 虽然求职者们仍然愿意了解新机遇,但是我们并没有在市场上看到大量的跳槽现象,多数求职者仍然选择留在当前就职的公司,把工作稳定性作为一个重要的考虑因素。

 求职者优先考虑的问题还包括舒适的工作环境,合理的工作时间以及广阔的事业前景。这些因素创建了一个求职者的短缺市场。

同时,雇主们通过为员工提供更多奖励或福利,例如升职或提早评估,来提升员工价值,以留住最佳人才。

 同时我们也注意到,求职者们逐渐意识到,雇主也会把工作稳定性看做考察其作为员工的可靠性与长期性的一个指标。为确保职位聘用是一种长期投资,有些雇主在招聘过程中过度谨慎,这使得很多领域出现了冗长的招聘时间。

根据Hays的季度报告,对于注重事业发展和长期稳定性的求职者来说,跨国公司能够提供在更大型企业工作的机会,这对他们仍然具有强大吸引力。

Hays季度报告提供了79月期间中国市场上需求量最大的技能清单:

会计与财务 商业与工业:中国的商业环境变得非常复杂,我们发现当今许多公司都非常注重风险控制。因此对IT审计师、内部审计经理、内部控制经理和高级审计主管的需求量日益增加。其他市场需求还包括高级税务顾问、信用分析师和会计经理等。

会计与财务金融服务:急需大批财务经理、财务分析经理、高级金融分析师和面向国际的税务经理,因为他们架起了许多跨国公司总部与本地监管机构之间的沟通桥梁。

建筑业:由于市场持续不断的迅速扩张,咨询顾问和开发商不断为其中国办事处寻求注册建筑师、建筑设计师、项目经理和主管。尤其需要具有丰富本地经验和双语技能的应聘者。

银行业:由于许多主要的国际银行正准备进一步拓展其在中国的市场影响力,这使得他们对企业关系经理和私人银行家的需求日益增加。同时我们也在寻找大批监管联络人员、业务发展经理、业务分析师和外汇业务/团队组长。

建筑、工程和房地产:中国建筑与房地产市场的持续繁荣为相关行业内具备专业技能的工程师创造了大量的市场需求,包括机械、电子和土木建筑工程领域。另外,市场对零售租赁经理、开发分析师、租赁与房地产经理和资产经理的需求也有了显著提升。同时也需要房地产管理服务主管和房地产咨询顾问。

教育:中国学校现已基本结束招聘活动,准备迎接始于八九月份的新学年。仅剩最后少量空缺职位仍需招聘,包括物理、化学和数学教师。

人力资源:急需大批对人力资源管理的各个环节都有着全面了解的综合性人力资源经理。在规模为1001000名员工的机构中急需这些人力资源主管。我们成功填补了许多职位空缺,包括人力资源经理、资深经理和主管。另外,市场也需要人事经理、人力资源顾问和经验丰富的招聘经理。

信息技术:高需求的职位包括Net工程师、e-Content经理、软件开发员和Java专家。同时也需要前台网页开发员、SAP经理和网络专家来协助项目的启动。

制造与运营:许多跨国公司开始将其区域研发团队迁至中国。这为商业发展和产品工程专业的求职者创造了大批就业机会。需求量大的职位包括研发副总裁与主管,以及销售、生产和供应链经理。在航空航天、汽车制造、机械、化工、工业OEM(原始设备制造商)领域对高技能专家和经验丰富的管理人才的需求仍然持续增加。

石油天然气:中国的石油天然气市场继续保持高度活跃。国际石油天然气集团Shell(壳牌)、Total(道达尔)和Chevron(雪弗龙)在中国中部地区共同参与合资项目,而HuskyBGNewfield正在南中国海寻求近海与深水领域的投资机遇。这为地球科学、钻探、完成与生产领域的求职者创造了市场需求,这些行业的求职者专门从事非常规天然气和深水勘探。另外,Shell(壳牌)、Total(道达尔)和BP对中国润滑剂市场的进一步开发,则需要大批市场营销和商业开发领域的专门人才。

医药:急需研发、市场营销、临床试验和医学与业务开发等方面的人才。

市场营销:在奢侈品、快速消费品、零售与时尚以及服饰行业,急需客户服务专员、店铺经理、产品经理、市场经理和传讯总监来协助提升品牌和促进销售。另外也需要客户洞察分析师和业务开发经理。

2011711开始,您可以到www.hays.cn/report浏览完整的Hays季度报告。

Hays瀚纳仕人才咨询管理有限公司),世界领先的专长于优秀、专业和有一技之长的人才招聘专家。

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