2011年6月30日　中国·上海 － 日前，Hroot旗下的《人力资本管理》杂志公布了“2011大中华区人力资源服务品牌榜单与白皮书”。万宝盛华集团（中国）连续第5次入选，排名百强品牌第三位，其中人才寻访（猎头）服务方面排名第一，人力资源外包及人才派遣业务排名第三，也是唯一一家连续5年蝉联前五强的人力资源服务机构。

“大中华区人力资源服务机构品牌榜单与白皮书”是全球唯一一个人力资源服务机构的品牌排名，对整个人力资源服务产业具有深远的历史意义。万宝盛华集团（中国）作为开创性的人力资源解决方案的领导者，始终关注中国劳动力市场的变化，中国企业的对人力资源的需求，并在此基础上提供多样化的人力资源服务，获得了企业HR及业内专家的普遍认同。

“万宝盛华集团始终将中国作为亚洲乃至全球的重要战略市场之一。近年来，随着国内外企业投资力度的加大，对二三线市场的深耕细作，带动了中国旺盛的人力资源需求，同时也为人力资源企业的发展创造了有利的时机。而万宝盛华经历了在中国17年的发展，奠定了行业内标杆企业的地位，通过多样化的服务，包括人才寻访，雇员服务，外包服务等，基于市场和客户的需求，不断地加大我们在中国的投资和发展。”万宝盛华集团（中国）董事总经理袁建华先生说。

从2010年下半年开始，万宝盛华集团（中国）采取了一系列战略行动，积极展开了对中国市场的布局：

2010年9月，注资西安外服，目标于向四川、河南、陕西等中西部地区提供全方位的劳务派遣和人事代理服务，为向中西部转移的企业提供批量劳务派遣服务；

2010年10月，与开封市政府合作成立了“500强企业人力资源基地”，为开封地区的企业提供人力资源服务；

2011年3月，与工业与信息化部人才交流中心合资成了万宝信华，定位于向华北、东北的企业提供以IT外包为主的劳务派遣和人事代理服务；

2011年4月，注资锐旗人力集团，致力于为华南区为主的企业提供以制造业为主的蓝领为主的劳务派遣服务。

袁建华先生表示：“经过一系列的并购与合作，万宝盛华的服务网络已经覆盖到中国的35个城市，派遣员工数量超过12万人，候选人数据库扩大到50万人。我们期望通过这一系列的战略实施，继续巩固万宝盛华集团（中国）在中国市场的领先地位。”

同时，万宝盛华集团凭借多年来对宏观经济信息和职场发展趋势的追踪，宣告人类社会进入一个新纪元——“人智时代”。为此，万宝盛华集团也做了相应的品牌革新为，区分包括母品牌在内的各个品牌，同时加强相互间的联系。ManpowerGroup（万宝盛华集团）品牌旗下包括四个子品牌，分别是Experis（万宝盛华人才寻访），提供专业的人才寻访解决方案，Manpower Staffing（万宝盛华雇员服务），提供派遣服务和劳动力解决方案，Manpower Solutions（万宝盛华解决方案），提供与人力资源职能相关的外包服务，Right Management（睿仕管理），提供全球人才和职业管理人力资源解决方案。4个子品牌的服务基本涵盖了人力资源服务的各个方面，可以更加专业，有效，针对性地满足客户的不同需求。

“本次品牌革新体现了公司的进步，事实上，“进步”正是万宝盛华集团意义所在。我们不断提升，整合建立与时代接轨的工作模式，同时构筑强有力的品牌传统。万宝盛华集团（中国）能在百强人力资源服务品牌的榜单中始终保持领先地位，也是对万宝盛华品牌和文化的认同，我们将任重而道远，继续为中国客户提供全方位，多样化的开创性人力资源解决方案。”袁建华先生说。

关于万宝盛华集团 – 中国大陆

万宝盛华——全球开创性的人力资源解决方案的领导者——于1994年首次将业务拓展至中国大陆。我们提供全方位的人力资源服务。包括从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选（猎头）服务、人力资源解决方案服务、灵活派遣、基础派遣，以及劳动力解决方案等服务。在中国大陆地区，我们在35个城市拥有自营服务网络，并通过合作联盟形式使服务覆盖了全国100多个城市，我们拥有超过3,500家跨国企业和本土企业的客户及超过50万经过筛选的中高级紧缺人才。作为一家极富企业社会责任感的企业，万宝盛华捐资援助了中国汶川大地震重灾区陕西省宁强县巨亭乡中心小学的异地重建。此外，万宝盛华还与中国政府部门充分合作，为各级政府部门提供专业人才测评、职业发展规划、人力资源咨询、国际经验交流等服务，支持中国正飞速发展的劳动力市场。
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