北京2011年6月29日电 /美通社亚洲/ -- 近日，《2011大中华区人力资源服务品牌榜单与白皮书》，科锐国际连续第五次入选“大中华区人力资源服务机构品牌100强”榜单，并由2010年排名第49位，上升至2011年第12位，成为2011年上升最快的前三品牌，同时入选2011最佳人力资源服务品牌案例库。

2011年上升最快的前三品牌

“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”研究项目，现已进入了第五年头，其中， “大中华区人力资源服务机构品牌100强” 指在大中华区（中国大陆、香港、澳门、台湾）设立有分支机构并且业务领域涉及人力资源相关业务（招聘、猎头、培训、外包、咨询、测评、派遣、e-HR、e-Learning）的机构。入围的100家机构不仅是人力资源服务各领域内的领军企业，也是中国人力资源服务市场的主要推动力量，他们的成长轨迹体现了产业发展的新潮流，预示了中国人力资源业的未来趋势。同时，“大中华区人力资源服务品牌榜单与白皮书”通过分享领先人力资源服务机构在品牌建设方面的运作案例，帮助更多的企业在品牌推广及市场策略建立方面开拓思路，明确定位，制定出适合自身品牌发展的市场发展战略。

“大中华区人力资源服务机构品牌100强”的评估方式综合了“人力资源竞争情报系统” （HR Competitive Intelligence System）监测数据、抽样调查、互联网及媒体的索引或引用量、价值评估模型等方式。在评估品牌价值时，评估指标由十部分因素组成：包括财务支持(Financial Support)、市场活动 (Market Activity)、新闻稿发布 (NewsPublish)、研究与发展 (Research＆Development)、广告与赞助 (Advertising) 、媒体曝光 (Media Exposure)、品牌跨地理能力(Geographic Spread)、品牌保护度 (Branding Protection)、网站竞争力 (Website Competitiveness)、客户评价(Customer Evaluation)。其中，科锐国际凭借在10项考核指标中的突出表现，获得综合评分8.35分，名列品牌榜第12位。

对此，科锐国际合伙人、副总裁王天鹏先生表示：科锐国际虽然目前只有15年的历史，但本土优势成就了品牌厚度，1996年从猎头业务起家，到后来进入人力资源招聘流程外包业务（RPO）和第三方雇员派遣业务，科锐国际志在成为亚洲“领先的整体招聘解决方案提供商”。在全球人力资源国际巨头均已进驻中国开拓市场的背景下，科锐国际锻造了自己的独特优势，通过细分行业和领域，打造专业招聘团队，秉承“客户第一”的理念，以卓越服务驱动品牌的快速成长。而在新的竞争形势下，科锐国际还将在历史积淀的基础上，进一步致力于品牌的主动提升。

本次《2011大中华区人力资源服务品牌榜单与白皮书》同时对人力资源服务市场的中国商机做出综述点评，白皮书指出：尽管全球经济在颠簸中前行，但全球研究机构及商界人士普遍对中国大陆的经济前景表示乐观。亚洲的新兴市场如中国、印度等国家经济体，成为引领全球经济复苏的引擎。自2009年以来，这些经济体已经成为人力资源服务机构陆续进驻和扩张的根据地。针对全球经济活动由发达经济体向发展中经济体转移的趋势，大多数企业急需在人力雇佣方面加大投入，这成为驱动人力资源服务机构进行整合与扩张的重大因素。