万宝盛华市场及公关总监徐一平女士（左二）代表领奖

2011年6月20日　中国•上海 － 2011第三届中国企业社会责任年会6月17日在北京万达铂尔曼大饭店召开。万宝盛华集团（中国）凭借灾后重建以及社会公益培训方面的贡献，获得“2011企业社会责任优秀企业”奖项，成为获此殊荣的唯一一家人力资源公司。

强烈的社会责任感也为万宝盛华赢得了更多的荣誉，万宝盛华集团在2011年荣获《财富》杂志“最受赞赏公司”称号，这是万宝盛华集团连续第九年榜上有名，并在同行业中卫冕“第一”。最近，万宝盛华集团（中国）通过了“浦东新区社会责任评估”，并且获得“浦东新区社会责任达标企业”的荣誉称号。
 “要想成为一个合格的企业公民，企业要在从社会获利的情况下更好的反哺社会。企业社会责任需要全体企业公民的努力，在不断践行企业社会责任的同时，企业自身的幸福感也会得到传递和传承。”万宝盛华集团（中国）董事总经理袁建华先生表示。
万宝盛华集团（中国）一直致力于回报社会。2008年四川特大地震之后，陕西省宁强县巨亭乡中心小学遭到严重破坏。万宝盛华在得知该校的破坏情况之后，派人实地考察，并结合为社会创造长远影响的企业社会责任理念和自身在人才发展领域的专长，援助了该校的异地重建。新学校更名为“万宝盛华宁强小学”。

对万宝盛华宁强小学的关注并不止步于这些，从小学建成至今，万宝盛华的领导和员工数次回访小学。2010年12月，万宝盛华中国董事总经理袁建华和同事一起，回访了这所小学，并捐赠了校服220套。就在今年六一儿童节，万宝盛华市场及公关总监徐一平女士回访校园并且带去全体员工捐赠的1594本图书，给孩子们送去更多的精神食粮。

万宝盛华业务本身就极具社会责任感，因为万宝盛华从事的每件事都关系到人才和岗位的匹配。万宝盛华提供的免费培训项目能够帮助所有长期员工、合同员工和派遣同仁，提高他们的技能，并在职业生涯中获得发展，从而提升他们长期职业发展的潜力。当一个客户不得不裁减岗位时，万宝盛华职业转换服务帮助被裁岗位的员工获得重新就业所需的帮助、培训和职业咨询。万宝盛华努力在业务的每个方面履行社会责任，将资源应用到能产生最大效应的项目上——在全世界通过各种人力发展计划为弱势群体建立就业桥梁。

据悉，此年会组织机构以清华大学新闻与传播学院社会责任研究室、中国公共关系协会企业社会责任研究中心等机构组成。组委会通过对5000家企业持续的研究、遴选，并经年会组委会“推选委员会”推荐，最终确认产生100家企业获此殊荣。中国外商投资企业协会副会长邵祥林、清华大学公共关系与战略传播研究所所长董关鹏主持会议。商务部副部长王超、国务院发展研究中心副主任侯云春、人力资源和社会保障部国际研究所副所长张峻峰、商务部政策研究室副主任张国庆等领导参会并发表了重要讲话。

关于万宝盛华集团 – 中国大陆

万宝盛华——全球开创性的人力资源解决方案的领导者——于1994年首次将业务拓展至中国大陆。我们提供全方位的人力资源服务。包括从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选（猎头）服务、人力资源解决方案服务、灵活派遣、基础派遣，以及劳动力解决方案等服务。在中国大陆地区，我们在35个城市拥有自营服务网络，并通过合作联盟形式使服务覆盖了全国100多个城市，我们拥有超过3,500家跨国企业和本土企业的客户及超过50万经过筛选的中高级紧缺人才。作为一家极富企业社会责任感的企业，万宝盛华捐资援助了中国汶川大地震重灾区陕西省宁强县巨亭乡中心小学的异地重建。此外，万宝盛华还与中国政府部门充分合作，为各级政府部门提供专业人才测评、职业发展规划、人力资源咨询、国际经验交流等服务，支持中国正飞速发展的劳动力市场。
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