【2011年06月15日，北京】全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商——ADP?企业文化多元化再次获得思想领袖机构的肯定。Garden State Equality机构位于美国新泽西州，拥有82000名成员。该机构旨在倡导男女同性恋，双性恋和变性者（LGBT）员工的合法权利。Garden State Equality将ADP评价为年度平等公司（Equality Companies of the Year）。
　　
为评选出年度平等公司，Garden State Equality进行了相当广泛的筛选。备选公司基本来自该组织的成员企业。在过去5个月里，Garden State Equality研究调查了5600家公司，包括那些总部设在新泽西州或在新泽西州有广泛业务的全国性公司。12名评委组成的评选委员会利用15项评定标准对5600家公司进行评选。这些标准包括每家公司的文化，工作场所多元化政策，倡导员工平等的政策等。这些政策包括但不限于那些充分保障男女同性恋，双性恋和变性者（LGBT）员工合法权利的企业措施。
　　
Garden State Equality机构将于2011年7月25日在其年度传奇盛宴活动上正式向ADP授奖。
　　
另一家对ADP企业文化多元化作出嘉奖的是《多元化MBA杂志》。该杂志在全美发行，主要针对在美国公司工作的妇女和有色人种进行行业多元化进程，再教育职业发展的研究。该杂志每年甄选出50家多元化领袖企业，并授予“多元化经理最佳工作场所”称号。今年多元化MBA杂志将ADP列在15位，另外在企业责任一项，ADP位列前10。企业责任是此次评选中最综合的一个考量项目，主要评定公司的CEO和董事会对多元化的贡献和多元化政策措施，多元化激励，上报机制以及外部因素如何引导领导管理等。
　　
多元化MBA杂志将在2011年9月13-14日举行的年度领袖论坛盛宴上向ADP正式授奖。
　　
ADP首席多元化官（CDO）和人才收购副总裁Tara Amaral认为：“正是多元化和包容政策指导我们雇佣，挽留和开发人才。我们认为自己的每一位员工都是独一无二的，我们帮助他们发挥自身100%的潜力。只有这样，我们才能拥有更强大的实力来应对在服务客户时遇到的任何挑战。”
　　
除了获得上述2个机构的嘉奖外，在过去1年里，ADP还获得了职业母亲杂志授予的“2010年最佳企业100强”称号，人权运动基金会在“2011年企业平等指数”评选活动中授予的百分百排名荣誉，表彰其为男女同性恋，双性恋和变性者（LGBT）员工建立最佳工作场所所作的贡献。另外，今年3月，ADP还在多元化杂志2100年多元化企业50强评选活动中名列第38位。
　　
有关ADP包容性方面所做的更多贡献，请访问www.adp.com上的多元化网页（diversity page）。

关于ADP
Automatic Data Processing, Inc. （纳斯达克证交所代码：ADP），是世界最大的业务外包解决方案提供商之一，年收入近90亿美金，在全球拥有约550,000家客户。凭借60多年的资深从业经验，ADP提供业界最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。更多信息，请访问公司网站www.adpchina.com