2011-5-13 上海， 由中国领先的人力资源媒体—第一资源主办的《心关怀-新里程：中国企业员工关爱与保留论坛》在上海金茂凯悦酒店成功举办。本次论坛吸引了上海地区近200位企业HR参会。10多位来自国内外的企业人力资源高管、咨询机构代表分享了他们对中国企业员工关爱的现状、发展趋势、成功实践、员工关怀创新等方面的心得。主办机构策划的首届企业员工内刊展成为本次活动的一大亮点，展出了盛大网络、复星医药、上海商城、TNT、高丝等十多家优秀企业员工内刊，参会者纷纷表示通过了解不同企业内刊的运作和形式极大地开拓了视野，非常有收获。

图为活动现场熊立博士演讲

 图为企业内刊展展区

　　在论坛的主题演讲环节，来自盛大网络集团人力资源总监熊立博士以《80-90后员工管理》为主题，分享了盛大网络对于年轻员工管理的理解和创新实践。熊立博士分享他们对于80-90后的调研数据，分析了他们出生的时代背景、信息化对轻年人的影响以及在此之下的价值观的变化，并建议管理者要在深刻认识、理解和尊重的基础上对年轻人进行引导才能做好80-90后管理。

　　上海复星医药(集团)股份有限公司 副总裁兼人力资源部总经理 周文岳 先生分享了复星医药雇主品牌建设和企业文化的打造，并分享了他对如何建设一个系统的雇主品牌管理体系的思考。

　　来自丝宝集团的人力资源部总经理 王琪先生通过《员工关怀-小投入大产出的秘诀》的主题演讲，用数据说话，从员工效能提升方面谈了企业建立员工关怀系统的价值。

　　中德安联人寿保险有限公司组织发展负责人 陈剑文女士，从辅导员工的职业发展和平衡员工工作与生活压力的角度，分享了中德安联在员工关爱方面的实践。

　　本次论坛特邀国际知名雇主品牌咨询机构-优兴咨询的亚太CEO, Johan Remal先生参与论坛，他分享的话题是《如何打造强有力的雇主品牌》，Johan Remal介绍了优兴咨询对于雇主品牌的调研数据和发现，并结合他多年的咨询经验，为与会企业成功塑造雇主品牌出谋划策。

　　关于弹性福利的话题正在被广泛关注，来自中智关爱通的丁梓一博士与参会者分享了员工福利外包和弹性福利管理的发展趋势以及关爱通的解决方案。作为林紫心理机构的创始人，林紫女士分享了她在大型企业长期实施EAP服务的发现。

　　在圆桌讨论环节，主持人Learnmart 创始人 资深顾问 蔺红云女士与五位嘉宾就《 员工关爱的现状与未来》进行了热烈的讨论，讨论嘉宾包括：

　　伊士曼化学 亚太区人才管理经理 程西军先生

　　上海天净管业有限公司 常务副总 李婉飞女士

　　马克华菲 首席人才官 逄焕双先生

　　上海华腾软件系统有限公司 人力资源总监 李伟颐女士

　　美标中国有限公司 中国区人力资源总监 陈峥霞女士

　　本次论坛特别感谢中智关爱通、林紫心理机构、Edenred、智正的大力支持，感谢上海礼游多商茂有限公司、纽顿、马克华菲，伊利，提供的丰富礼品，以及《人才市场报》、《劳动报》、和讯网、新华网、新浪财经、《上海金融报》、《新闻晨报》的宣传支持。