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2011-5-9 |
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北京时间5月7日消息,据国外媒体报道,Facebook目前推出了一项名为“Hackamonth”的内部项目,以应对可能出现的员工离职潮。
报道称,每个公司都会经历成长的阵痛,Facebook似乎也迎来了第一个回合的成长之痛:员工对新的中间管理层不满,出售手中的pre-IPO股票转向其他公司或者直接休假待业。据悉,Google公司全球政策中规定,员工可以抽出20%的工作时间从事个人独立项目,Facebook推出的此项目与之类似,但是更加宽泛和有雄心。任何一位工程师,只要在某一特定项目工作满一年,即可报名加入另外一个与之前完全不同的项目团队,时长为1个月,到期后员工可以自主决定是否留在新团队。
报道还透露,Facebook去年曾就此项目进行了三个试点,其中一些员工在进入新团队后参与推出了一些非常成功的产品,包括Facebook移动站点以及上个月推出的Deals团购服务等。
该项目5月正式启动,未来将成为一个常规化的月度项目。Facebook希望能有大约10%的员工可以在任何时间参与到该项目中。
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