据新华社信息北京4日电在去年工资普遍上调的前提下，今年实现工资持续高速增长难度不小。据了解，今年人社部工资调整思路是：“适时合理调整最低工资标准，推进工资集体协商，积极探索建立工资正常增长机制，完善工资指导线、人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，积极稳妥地推进工资立法进程。”

    据人社部劳动工资研究所研究员刘军胜测算，根据平均工资增幅与GDP增长的关系，若今年全国GDP增长幅度为8%，则今年城镇职工平均工资增长为8%-10%，将低于去年的增长水平。

    而备受关注的《工资条例》虽然没有纳入今年的立法规划，但是相关的起草工作仍在继续，同时围绕促进工资增长的相关配套制度也在制定中。

    随着经济增长放缓，通胀形势亦不乐观，社会公众对深化工资分配改革及工资增长的预期仍然很高。

    据了解，今年不会像去年那样全国范围内普遍上调最低工资标准，但是考虑到物价问题，一些地区仍然会上调。