【2011年04月6日，北京】全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商——ADP?在2011年DiversityInc多元化企业50强（DiversityInc专项排名）中排名第三十八位。今年参加评选的公司有535家，相比前年增长了19%。
　　
DiversityInc公司首席执行官Luke?Visconti表示：“ADP公司再次进入多元化企业50强的排名名单，显示了该公司日益增强的领导能力和坚定的致力于创建一个多样化和包容性强的工作环境的决心。”ADP公司同时在拉丁美洲DiversityInc多元化企业10强里排名第四位。总体而言，ADP公司将继续在衡量总裁承诺、人力资本、企业和组织传播以及供应商多元化等四个方面展示自己的实力。
　　
ADP公司的首席执行官兼总裁Gary?Butler表示：“每天来自全球的客户都能从我们提供的人才以及我们多元化的合作伙伴的贡献中获益。促进多样化和包容性是ADP的标志，这两点真正体现了我们公司的特点并推动我们的事业不断前进，因为我们的职员正是反映了我们所服务的全球市场的多样性。
　　
多元化企业50强名单公布于3月2日周三在华盛顿特区举办的一个晚宴上。DiversityInc.com网站，DiversityIncBestPractices.com 网站以及DiversityInc 杂志全年都会报道ADP公司相关资讯。
　　
ADP公司人力资源副总裁Benito?Cachinero表示：“能够获得DiversityInc专项排名的认可，ADP感到很骄傲。作为一个公司，我们致力于公正、平等和包容性，我们的努力获得多元化专项排名的认可将帮助我们吸引和留住具有不同背景和独到见解的人”。
　　
除获得多元化排名50强公司的荣誉，当月ADP公司在《财富》杂志年度的“全球最受尊敬企业”调查中荣获“最受尊敬金融数据服务公司”这一殊荣。ADP还成功入选《职业母亲》杂志2010年“最佳公司100强”。 ADP公司也受到了人权运动基金会2011年企业平等指数百分之百的调查评价，公司被认为是女同性恋，男同性恋，双性恋和变性者（LGBT）的员工最佳工作场所之一。“从我们的员工招聘到选择我们的供应商，我们的目标一直是维持倡导多元化和包容性的环境。”ADP的环球多元总监和招聘副总裁Tara?Amaral说，“我们重视每个人的独特价值，并努力帮助每名员工能充分发挥各自的潜力，这最终将有助于为我们的客户提供优质的服务和实现ADP公司的持续发展”。
　　
有资格参加DiversityInc多元化企业50强评选的公司必须拥有1000名以上的员工；此外，还必须填写一份详细的调查表，调查表的填写需要根据公司在总裁承诺、人力资本、企业和组织传播以及供应商多样性等方面的经验。DiversityInc专项评选已经进行了11年，该评选完全根据各项指标进行判断。公司同?DiversityInc?有业务往来也不会具备任何的优势。如需了解ADP公司在包容性承诺方面更多的内容，请参考ADP.COM网站上公司多样性页面。

关于ADP
Automatic Data Processing, Inc. （纳斯达克证交所代码：ADP），是世界最大的业务外包解决方案提供商之一，年收入近90亿美金，在全球拥有约550,000家客户。凭借60多年的资深从业经验，ADP提供业界最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。更多信息，请访问公司网站www.adpchina.com。