北京时间3月23日凌晨消息，据知情人士周二透露，欧洲最大的银行汇丰控股(HSBA)正在为其在今年支付首席执行官1330万英镑(约合2200万美元)年薪的计划寻求投资者的支持。

汇丰集团的薪酬委员会本周将与投资者举行会议。消息人士称，该薪酬委员会正在建议在2011年向CEO斯图尔特·格列佛(Stuart Gulliver)支付最多125万英镑的底薪，此外其奖金将可能达到底薪的三倍，而另外一份长期激励金则将达到底薪的六倍。不过消息人士表示，格列佛将会在五年后拿到股票形式的长期激励金，并将在退休之后才能自由处理这些长期激励金。

消息人士还指出，汇丰银行的薪酬委员会主管、前高盛集团董事长约翰·桑顿(John Thornton)还建议在格列佛的长期激励金计划中加入声誉、品牌和守诺等非财务范围的评估指标。他的前任的指标纯粹是金融方面的，其中包括股本收益率和成本效益比率。消息人士表示，这种变化很可能会得到一些投资者的反对。

汇丰银行今天在电子邮件声明中表示：“与大股东的协商仍在进行中，任何重大的改变都需要在我们每年五月举行的股东大会上获得批准。”

英国政府在次贷危机中被迫对银行也进行援助后，正在推动银行削减高管薪酬。汇丰银行在金融危机期间并没有接受过任何政府援助，该银行在2010年向格列佛支付了290万英镑的奖金，低于巴克莱银行向CEO罗伯特·戴蒙德支付的650万英镑。