(北京，2011年3月11日)全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商—ADP®今天宣布10000多家中型企业已经选择ADP Workforce Now平台作为他们的一站式HR，薪酬与福利管理，人才与出勤管理服务解决方案。快速部署ADP Workforce Now平台得益于中型市场（50-999名员工）和大型市场（1000名员工以上）对HR，薪酬与福利管理，人才和出勤管理服务需求的强劲增长。Workforce Now自2009年10月推出以来，已经成为历史上最成功的产品。

有一部分从前的客户也继而转向了Workforce Now平台。这些前客户大多都有采用不同软件供应商但结果不太成功的经验。他们的软件供应商承诺SaaS将能提供相同的外包服务，但实际上情况并非如此，于是前客户再次转向了ADP。

这些客户涵盖了能源，金融，法律，制造和房地产行业。其中的一个客户是Sto公司，该公司位于佐治亚州亚特兰大市，是外观装饰，涂层和翻新服务的主要供应商。Sto 公司的薪酬与HR负责人June Johnson表示：“转向ADP后，我们发现，原来我们的软件供应商并不能提供像我们在ADP时能享受的服务和高的流程效率。ADP的Workforce Now易于安装，可以无缝地将人力资源薪酬与福利完美地整合在一起。薪酬输出报告也容易阅读，会计师更喜欢这些报告。”

Johnson 认为，ADP’s 总账目表是她用过的最简单最棒的产品，当准备上载薪酬日志列表时能够替她和会计师们节省数个小时。在Johnson看来，ADP的报税服务也是在业界无以伦比的。“最棒的是ADP的服务。只要我致电ADP，总会有一个专家随时为我服务。而当我给原来的软件供应商打电话时，我先是从接线员那里得到一个服务号码，然后等回复电话。也许我得等几天才能解决法问题。现在，一个电话给ADP我的问题就搞定了。”

ADP的Workforce Now是个单一源集成解决方案，可提供强壮的HR，薪酬管理服务，人才管理和出勤管理服务。它专门为中型企业（50-999名员工）和大型企业（1000名员工以上）设计，让这些企业更加关注核心业务，关注员工自身和企业根本政策。

ADP 大客户和小企业服务部门总裁Regina Lee认为，“越来越多的前客户回归ADP，说明许多企业在外包HR功能给软件供应商的过程中经历了太多挫折与不满；同时他们对ADP有信心，相信ADP能提供今天他们急需的集成的、可靠的、灵活的服务。ADP内部极其重视客户服务质量，因为ADP致力于为现有和未来客户提供业界最佳服务，最新技术，让客户放心。”

最近ADP和普华永道一起完成了一项调查报告，发现外包多种HR服务给同一家服务供应商能平均节省总成本的24%。外包，而不是转向SaaS，是HR部门获得高效率的真正原因。该报告：《薪酬和HR管理成本不为人知的秘密》，可以在www.adp.com/tco2011处下载获得。更多有关ADP Workforce now, 请访问 http://www.adp.com/workforcenow.

关于ADP

Automatic Data Processing, Inc. （纳斯达克证交所代码：ADP），是世界最大的业务外包解决方案提供商之一，年收入近90亿美金，在全球拥有约550,000家客户。凭借60多年的资深从业经验，ADP提供业界最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。更多信息，请访问公司网站www.adpchina.com。