史厚今：对突发性集体裁员引入心理干预机制_新闻

主页 > 新闻

史厚今：对突发性集体裁员引入心理干预机制

　　“合理的经济补偿缓解的是员工暂时的经济压力，但随后各种连锁性的压力、担心和焦虑，会泛滥到生活的方方面面，成为影响其今后职业状态健康与否的关键因素。”中智德慧职业心理健康中心专家史厚今表示，百思买事件或将对员工产生长期的心理健康影响。

　　在心理健康专家看来，突发性的集体裁员，还可能使员工的职业归属感、忠诚度归零，带来严重的职业心理创伤，使员工难以积极高效的心理行为模式全力投入未来新的工作中。

　　史厚今建议，对遭遇突发性集体失业的员工，除了经济补偿外，需要引入心理干预机制，重建职业信心。

第一资源活动&会展

调研报告下载

微信公众平台

如何添加“第一资源”微信公众平台？

1、二维码扫描：可在手机上登录微信选择“添加朋友”=》扫一扫，将摄像头对准二维码图片约2~3秒、即可识别并加载微信的基本资料，添加好友；

2、按号码查找：通过输入“微信公众账号/微信号”查找添加好友；
微信公众账号：第一资源
微信号：tophr-China

卓越人力资源服务解决方案