2011年2月14日-上海-全球两大权威人才测评方案提供商-SHL及PreVisor于近日宣布合并，联手打造全新人才管理领航者。合并成立的公司将沿用SHL这一名称，预计每年将以30多种语言，为全球150多个国家提供超过一千五百万的人才测评服务。双方合作的具体条款细节并未公布。SHL和PreVisor 均为私人控股公司。

　　合并后的SHL将整合卓有成效的创新测评方法与服务，为人才管理市场带来全新变革，并帮助客户通过卓越的人才决策提升企业业绩及发展。SHL可针对企业各层面员工，为客户提供最大范围的职场测评方案选择，协助客户制定从招聘到职务继任等各项方案。而与其他人才管理服务机构相比，SHL遍及更多国家，并能提供更多种语言的服务。

　　新公司将拥有超过850位员工，遍布全球50多个国家，并且成为除公共部门外，全球拥有最多职业心理学家的公司。这些优势加之全球一流的行业经验、24小时客户服务中心以及拥有一千多种测评方法的便捷技术平台，确保SHL能结合市场本土化特点，为客户提供全球化专业服务。

　　"30多年来，SHL和PreVisor便一直是人才管理领导者，因此两家公司的合并无疑是行业的里程碑。"SHL首席执行官David Leigh先生对此评论道，他也将担任合并后的SHL Group首席执行官。"这一决定性的发展将加速成就名副其实的行业巨头，深远地变革人才管理市场。严谨的科学方法、不懈的创新意识、领先的技术支持以及最集中的行业专家和数据，使我们立足为全球行业权威，更利于我们的客户通过有效的人才决策获取更多商业利益。

　　"对于我们的全球的客户、合作伙伴和员工来说，这都是重要的一天。通过携手合作，我们将在人才管理领域实现更多的创新和更大的价值。" PreVisor首席执行官Noel Sitzmann说道，"通过人才的科学化管理，我们将结合客户发展提供职业测评方案，提升招聘和发展策略，并使客户获得更高的人才管理项目投资回报。"