《财富》2011年2月7日刊发表封面文章《最佳雇主排行榜》，现全文摘要如下：

1 SAS

上年排名：1

这位占据最佳雇主排行榜长达十四年的老将，又一次夺得了最佳雇主的称号。它所提供的福利十分丰厚：监测疾病的医疗保健、每月高达140美元的托儿费用、为孩子提供的暑期营、洗车服务和美容院等等。其福利足以让最先进的、6.6万平方英尺的健身俱乐部相形逊色。今年，雇员对SAS优异的评价让公司蝉联榜首。一位经理人说：“人们选择在SAS工作是因为他们很快乐。在更深层次上，人们不离开公司是因为他们在SAS受到重视和关心”。

年人均薪酬水平

软件开发员工（工资薪酬）：不适用

行政管理人员（计时薪酬）：不适用

员工福利

带薪休假：无

工作地托儿福利：有

健康

承担100%医疗费用：无

工作地健身中心：有

健身俱乐部费用补贴：有

职业培训

工资雇佣员工：40小时/年

计时雇佣员工：19小时/年

2 波士顿咨询公司（Boston Consulting Group）

上年排名：8

这位咨询巨人在经济危机时不但没有解雇员工，反而在2010年进行了最大规模的招聘。公司丰厚的薪酬和对社会工作的热情是员工选择波士顿咨询的两大原因。公司的社会影响实践网络（SIPN）让员工有机会加入联合国世界粮食计划署和拯救儿童计划的工作。在海地地震之后，波士顿咨询公司的员工为海地提供了实地支援，

年人均薪酬水平

咨询师（工资薪酬）：154051美元

行政助理（计时薪酬）：66869美元

员工福利

带薪休假：有

工作地托儿福利：无

健康

承担100%医疗费用：有

工作地健身中心：无

健身俱乐部费用补贴：无

职业培训

工资雇佣员工：98小时/年

计时雇佣员工：40小时/年

3 Wegmans Food Markets

上年排名：3

关心客户的超市连锁公司Wegmans Food Markets也关心其员工的福利。今年，公司1.1万名员工参与了八星期的日食蔬果五杯和行走1万步的健康计划。另外，有8000名员工接受了健康检查，包括流感疫苗和H1N1疫苗注射。

年人均薪酬水平

店铺部门经理（工资薪酬）：55103美元

店铺客户服务（计时薪酬）：29671美元

员工福利

带薪休假：无

工作地托儿福利：无

健康

承担100%医疗费用：无

工作地健身中心：无

健身俱乐部费用补贴：有

职业培训

工资雇佣员工：65小时/年

计时雇佣员工：65小时/年

4 谷歌（Google）

上年排名：4

该搜索大鳄以其冗长的福利清单著称，包括咖啡厅免费饮食、攀岩以及免费洗衣服务。去年谷歌的收入实现了20%的增长，谷歌为每位雇员加薪10%。此外，谷歌员工还有价值175美元/点的员工互评奖金。

年人均薪酬水平

工资薪酬员工：不适用

计时薪酬员工：不适用

员工福利

带薪休假：无

工作地托儿福利：有

健康

承担100%医疗费用：无

工作地健身中心：有

健身俱乐部费用补贴：有

职业培训

工资雇佣员工：20小时/年

计时雇佣员工：10小时/年

5 NetApp

上年排名：7

今年是该数据存储公司业绩反弹的一年，公司收入增长了33%并雇佣了上百位新员工。计时总裁助理年收入达76450美元，此外还有21917美元的奖金。员工还享受一些额外的福利，比如周二的免费水果、周五免费甜甜圈和芝士以及随时免费的浓缩咖啡。

年人均薪酬水平

技术人员（工资薪酬）：149985美元

总裁助理（计时薪酬）：98375美元

员工福利

带薪休假：无

工作地托儿福利：无

健康

承担100%医疗费用：无

工作地健身中心：有

健身俱乐部费用补贴：无

职业培训

工资雇佣员工：54小时/年

计时雇佣员工：54小时/年

6 Zappos.com

去年排名：15

Zappos.com互联网鞋类零售商从去年的第15位跃至今年的第6位。现在Zappos.com成为亚马逊旗下的公司，其快乐、怪诞的文化丝毫不减：雇员可以享受免费的午餐和自动售卖机里的零食，以及一个全职的生活教练。“创造乐趣和少许怪诞”一直是公司的指导原则。

年人均薪酬水平

助理买手（工资薪酬）：52238美元

团队成员（计时薪酬）：22715美元

员工福利

带薪休假：无

工作地托儿福利：无

健康

承担100%医疗费用：有

工作地健身中心：无

健身俱乐部费用补贴：无

职业培训

工资雇佣员工：100小时/年

计时雇佣员工：140小时/年

7 Camden Property Trust

去年排名：10

总部休士顿的公寓管理公司和其员工共渡经济危机难关。通过重新谈判合同和减少支出，公司成功削减了600万美元的成本。公司的一个团队送给总裁一本剪贴簿以表达他们对公司的热爱。员工享有的一个重要福利是：他们可以再个人休假时租圣地亚哥等城市的房屋，价格仅20美元/晚。

年人均薪酬水平

社区经理（工资薪酬）：69612美元

出租顾问（计时薪酬）：36633美元

员工福利

带薪休假：无

工作地托儿福利：无

健康

承担100%医疗费用：无

工作地健身中心：有

健身俱乐部费用补贴：有

职业培训

工资雇佣员工：54小时/年

计时雇佣员工：53小时/年

8 Nugget Market

去年排名：5

Nugget Market是北加州超市连锁企业。每天公司巨大的平板显示器都会显示产品重要信息、领导团队信息和员工奖励。勤奋的员工将获得价值20美元至1500美元不等的奖励。超市提供的一个独特福利是：员工在超市购物享受九折优惠。

年人均薪酬水平

店长（工资薪酬）：107926美元

收银员（计时薪酬）：36745美元

员工福利

带薪休假：无

工作地托儿福利：无

健康

承担100%医疗费用：有

工作地健身中心：无

健身俱乐部费用补贴：无

职业培训

工资雇佣员工：143小时/年

计时雇佣员工：25小时/年

9 Recreational Equipment

去年排名：14

在这家户外装备供应商工作15年以上的员工可享受四周的带薪休假，该福利每五年可享受一次。雇员购买该品牌户外设备享有50%-75%的优惠，同时可以免费租借滑雪板和皮艇。西外，雇员参加公司的户外活动还有机会赢得价值300美元的探险设备。

年人均薪酬水平

零售店经理（工资薪酬）：92211美元

零售销售代表（计时薪酬）：27008美元

员工福利

带薪休假：有

工作地托儿福利：无

健康

承担100%医疗费用：无

工作地健身中心：有

健身俱乐部费用补贴：有

职业培训

工资雇佣员工：56小时/年

计时雇佣员工：43小时/年

10 梦工厂动画公司（DreamWorks Animation SKG）

去年排名：6

在这个创作史莱克和功夫熊猫的公司里，员工可以享受到免费早午餐、电影放映、午后瑜伽、艺术课程和每月派对。梦工厂总裁杰弗瑞•卡赞伯格（Jefferey Katzenberg）仍抽出时间招贤纳士。每一个梦工厂的员工都可以提出自己的电影创意，公司的“生活的点子”项目将指导员工怎样发展自己的创意。

年人均薪酬水平

软件工程师（工资薪酬）：112060美元

动画制作（计时薪酬）：118670美元

员工福利

带薪休假：有

工作地托儿福利：无

健康

承担100%医疗费用：无

工作地健身中心：有

健身俱乐部费用补贴：有

职业培训

工资雇佣员工：53小时/年

计时雇佣员工：73小时/年