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| 2011-2-16 |
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据香港文汇报报道，香港社会倡议两性平等，但有调查发现逾70%受访者认为女性的身份会影响其薪酬及晋升机会，更有1/4受访女性因传统观念影响，不希望在事业上取得成就。另外，超过70%受访者认为，同样职级的员工，男员工的薪酬比女员工高，调查亦发现受访女性及男性的平均月入相差3500元，经理及行政人员，以及男性主导的技术人员行业更见严重。
妇女事务委员会于去年2至5月访问3000位18岁以上香港居民，发现有超过70%人认为女性在职场受歧视的情况普遍，包括薪酬及晋升机会比男性低；其中70%人认为在年龄或能力相若的情况下，男性比女性有更佳的晋升机会，显示女性晋升受到限制，以经理、行政人员及男性主导的职业，如工艺人员和机器操作员的情况最为严重。调查亦发现，受访女性及男性，平均月入分别是8500元及1.2万元，两者相差3500元。
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