根据两位熟悉情况的消息人士透露，美国监管机构在周一提议，将那些规模最大金融机构高管奖金的一半最少推迟支付3年，以限制后者过度承担风险。

　　这项提案将在美国联邦存款保险公司董事会议上提出，该议案针对的是资产规模至少在500亿美元的金融机构高管，如美国银行、摩根大通、高盛和摩根士丹利等。

　　某一位高管收到这笔延付薪酬的多少，将取决于规定时期内该高管所作决策的表现。

　　根据熟悉该议案的一位消息人士，3年后，这部分奖金也不能一次发放，而是每年发放不超过三分之一。

　　该提案也将要求公司董事会鉴别出除了高管人员外，其他可能因自身行为危及整个金融机构或带来“重大风险”的雇员，例如交易员。

　　瑞银削减奖金至45亿美元

       瑞士银行2010年发放的奖金额将低于前年。瑞银2010年给大约6.5万名员工准备的奖金池为43亿瑞士法郎（45亿美元），低于2009年的48亿瑞士法郎。

　　瑞银下调奖金的原因之一是，该行已经参照其他银行的做法，将雇员薪资的固定部分上调了10%-20%。

　　瑞银发言人拒绝对奖金池的数额作出评论，并表示该行将会在周二披露年报时提供关于瑞银薪酬体系的细节。

　　分析师预计瑞银2010年将实现净利润74亿瑞士法郎。