太和顾问时间2011年01月20日电  -- 旨在推进中国专业人力资源管理人才的发展的太和顾问“2010中国人力资本信息发布会”01月19日在深圳举行。来自政府部门、各知名企业及院校的200余位人力资源总监、人力资源顾问、行业专家及相关领域精英出席了该峰会，就中国人力资源行业2010年的宏观发展情况、人力资源管理和绩效、招聘与培训、薪酬现状与趋势等领域热点话题开展分享。

本届由太和顾问主办，FESCO协办的峰会以中国经济格局正悄然改变的形势对人力资源的影响为主题，太和顾问合伙人谭磊先生、林毅章先生、季征先生、FESCO深圳总经理聂有诚先生、奥林巴斯人力资源总监曹亦为先生、怡亚通供应链人力资源总监陈聪先生等业内专家从“2010年度中国大陆地区人力资本数据的变化”、“人力资源管理变革与外包趋势”、“绩效考核与绩效管理在企业运用中的差异”、“如何用非物质手段吸引和保留核心人才”四个角度出发，为与会嘉宾们深入剖析了深圳地区2010年度全行业人力资本相关数据信息，行业发展趋势，关键岗位薪酬，招工难，用工成本增加，企业文化及薪酬、绩效、团队等议题等问题。为 HR 从业者们提供了全面的参考数据，从而更清晰、更深入的了解到中国人力资本现状。

太和顾问合伙人谭磊先生发布了2010年度全行业人力资本信息，从招聘、薪酬、离职率、毕业生管理、奖金发放等等方面同各位嘉宾一起回顾整个年度人力资本市场动态，共同分析数据信息背后的人力资源管理现状以及应对措施。和与会嘉宾一起探讨如何通过员工满意度调研，从管理、岗位职责、薪酬、环境、发展等五大因素来完善企业总体人力资源管理工作，从而达到员工敬业度的大力提升，改善企业效率。谭磊先生表示“从2008年底席卷全球的经济危机到2010年一季度，我国经济成功实现“V”型反转。2010年一季度我国国民生产总值（GDP）同比增长11.9%，形成了本轮经济增长的高点，从二季度开始到下半年，我国经济增速有所放缓，预计2010年四季度将进一步回落至9.3%左右。2010年前三季度我国居民消费价格指数（CPI）延续了2009年底反弹的趋势，基本上逐月创新高，即通胀压力在逐步提高，而由于受翘尾因素减弱的影响，在2010年四季度至2011年CPI有可能出现一波小幅的回调。工业品出厂价格指数（PPI）的走势从09年底开始不断攀升，在今年年中曾一度回到了08年初的水平。”在薪酬增长方面谭磊表示“华南地区全行业薪酬增长率为13.2%，金融行业仍以24.4%的增长率领先薪酬排行榜，房地产、医药、高科技三个行业今年的薪酬增长率都超过了08年，分别为14.9%，14.2%，13.9%，但随着今年年底到明年年初的这一轮调薪和不断加剧的劳动力短缺，制造业的薪酬增长将成为一个亮点。”

谭磊认为人难招的情况在今后较长一段时间内都会存在，企业用高薪招人固然见效快，但也可能给企业的人力成本带来过大压力及冲击内部公平性，应多关注监控市场上的薪酬动向，用员工满意度调查了解员工真实想法，用“关注员工”营造良好的雇主口碑，做好离职访谈，探究原因等方式方法以应对目前招人难、离职率偏增加的现象。

太和顾问合伙人林毅章先生就如何改善企业的绩效管理方面也提出了中肯的建议，林毅章先生表示要落实企业的业绩管理，应加强绩效考核设计与企业战略目标及组织架构的联系并保持一致，明确阐述企业对客户的价值定位，成长目标和资源需求，决定企业组织和运作的设计，合适的战略规划，人力资源规划和预算规划的流程和确定业绩指标并将之与薪酬挂钩，并每年进行回顾和更新，以求与企业战略目标达成共识。

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