人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋20日表示，我国公务员考录工作注重社会公平正义，打破影响公平的多种限制，为优秀人才进入公务员队伍提供了平等机会。

　　据统计，2010年中央国家机关新录用的公务员中，来自工人、农民、教师、医生、工程师、自由职业者等普通家庭的占93.2％。

　　有基层工作经历者受青睐

　　杨士秋在当天举行的全国行政机关公务员管理工作会议上指出，近年来，国家公务员考试进一步加大录用具有基层工作经历人员力度。从2006年到2010年，省级以上机关录用具有两年以上基层工作经历人员的比例，已由三分之一提高到70％以上，2011年这一比例要达到85％。到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，将全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。

　　杨士秋表示，今后将继续做好从优秀村干部中招录乡镇公务员工作，进一步探索从工人、农民等生产一线人员中考录公务员办法。同时，地市级以下机关特别是县乡机关招录公务员，要积极采取措施吸引优秀应届高校毕业生报考，切实发挥基层机关的“蓄水池”作用。

　　全国公务员近700万人

　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民20日在会议上说，目前全国共有678.9万名公务员，其中基层公务员近430万，占公务员总数的60％以上。

　　尹蔚民表示，广大基层公务员为党和人民事业作出了重要贡献，但在人员结构、解决实际问题能力、思想作风等方面还存在着与新形势新任务不相适应的地方。因此，要把以人为本、执政为民贯穿到公务员队伍建设始终，切实加强基层公务员队伍建设。

　　尹蔚民说，今后要制定和完善加强基层公务员队伍建设的政策措施。针对基层公务员在“进、管、出”、职业发展空间狭窄和工资待遇偏低等方面存在的突出问题，研究制定专门意见，完善培养、吸引、使用、评价、激励机制。

　　尹蔚民表示，要加强对基层公务员的管理和监督。研究制定体现基层特点的分级考核评价体系，强化考核结果的使用，年度考核优秀等次名额和表彰奖励工作要适当向基层公务员倾斜，对作出突出贡献的基层公务员及时给予表彰奖励。同时要加大治庸治懒力度，对于那些不胜任本职工作，不安心在基层服务群众的公务员，要坚决调整出公务员队伍。