由于不少国际金融机构新近入驻亚洲，亚洲投行业对人才的争夺战达到白热化。

银行业人才争夺向来激烈，但亚洲地区的银行高管、招聘机构和分析人士表示，该地区的人才争夺达到空前激烈的程度。

去年秋季以来银行业加快复苏，而银行业监管收紧、薪酬限制、行业整合，加之亚洲显而易见的增长潜力，使得“如何留住人才”成为热点问题。

香港、新加坡等地知名银行的一些员工，面临升职、加薪等诱惑纷纷跳槽。

业内人士表示，今年这种趋势还会进一步加深。

研究机构Bernstein Research的银行业分析师沃纳(Mike Werner)表示：“现在(亚洲银行业)对人才的需求依然旺盛。这令人震惊。你想要业务增长，就得来亚洲。问题在于，这种从众心理导致激烈竞争。”

渣打、巴克莱等银行以及Jefferies、BTIG和MF Global等券商，继续在亚洲拓展业务，对华尔街和欧洲银行业巨头形成压力。

知名投行的年薪预计将下滑，尤其是股票和债券交易员，因此就容易被竞争对手挖走人才。

业内专家认为银行业人才争夺战终将偃旗息鼓，但目前还看不到一丝一毫这样的迹象。