薪酬的话题，在浦发银行有说不尽的故事。在本报三年多来的连续曝光下，该行员工的高薪已成为人人皆知的“秘密”。然而，新年伊始，却有消息称浦发银行准备降薪了，而且幅度高达30%之多！不过，内部人士并不焦虑，因为他们坚信“堤内损失堤外补”的说法。

　　【传闻来源】

　　网上帖子引起网民热议

　　1月5日，浦发银行发布2010年度业绩快报称，去年实现利润总额252.08亿元，净利润190.76亿元，同比增长45.74%和44.33%，每股收益达1.60元。有意思的是，同一天一则浦发银行自2011年1月起全行员工减薪30%的消息也在网上广为流传。

　　发布于上海某热门社区网站上的帖子称：“据消息人士披露，浦发银行自2011年1月起全行员工减薪30%，据分析，或为补充该行资本充足率的不得已之举。”记者看到，该帖子引起网民们的热议，跟帖数量超过了50条，点击次数超过5200次。

　　【内部消息】

　　员工透露年底已突击发钱

　　浦发银行上海某营业网点的一名工作人员私下告诉记者，该行员工已接到口头通知，从今年1月起，全行员工降薪30%。但她同时表示，目前尚无文件下发，而且1月份的工资还没有发放，日后的变数还很多。该人士还透露，因为经营业绩好，浦发银行去年12月已经突击发过一次钱，远超2009年同期，在某种程度上已为今年的降薪作了铺垫。

　　浦发银行的另一名员工也向记者承认确有“降薪”一说，但他表示“上海没那么明显”。在他眼里，这没什么，估计是年初预算的时候，少了一块，并认为“这样更能促进内部竞争”。他直言：中层以上干部的薪酬是不会少的，也许工资少了，营销费多了，要少也是基层，即一线柜面的人员。“否则人才都走光了，怎么做业务？”

　　【浦发回应】

　　网点人员工资起伏较大

　　听到浦发银行降薪的传闻，光大银行一名员工向记者感叹称：“早该降了！他们实在太高了。”工商银行的员工则告诉记者，银行薪水的总盘子是不会变的，一般除工资外，每位员工还会有一笔营销费，而这笔营销费可以不走薪酬的账。

　　浦发银行内部人士称，他们行比较规矩，以往员工薪酬不走营销费用的途径，不像别的银行，因而常常被人误以为薪酬很突出，其实不然。但是，记者通过比较浦发银行、工商银行、招商银行和民生银行2009年的年报数据发现，浦发银行的“业务费用”并没有较同行明显偏低。

　　截至记者发稿之时，浦发银行并未就上述传闻发表官方说法。相关人士仅称，营业网点本来就有自己的工资考核标准，一般起伏较大。

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　　招行高管薪酬“逆势”攀升

　　金融业“降薪”已经越来越成为低收入群体的一厢情愿。有时候，它甚至变成了蒙蔽人们的一种 “游戏”。我们发现，被寄予降薪厚望的银行业高管们的收入，其实没有如人们想象的那样下降明显，有些银行高管的薪酬甚至还在“逆势”攀升。

　　比较招商银行日前刊发的2009年度高管薪酬公告和2009年年报可以发现，该行11名高管2009年度的薪酬全面飙升，平均涨幅高达 46.80%。执行董事、行长兼首席执行官马蔚华的薪酬，从2008年的530.60万元上扬至730.60万元，涨幅达37.69%。

　　执行董事、副行长张光华和执行董事、副行长兼财务负责人李浩的2009年薪酬，也分别从前一年的267.40万元和265.20万元，上升到397.40万元和395.20万元，涨幅达48.62%和49.02%。

　　薪酬同比上升达到50%的有行长助理王庆彬、技术总监徐连峰和董事会秘书兰奇。3人2008年度的薪酬分别为238.70万元、160.00万元和160.00万元，2009年度上升至358.70万元、240.00万元和240.00万元，涨幅达50.27%、50%和50%。

　　当然，降薪的也有。此前饱受 外 界 争 议 的 浦 发 银 行董秘沈思2008年的年薪曾高达383.60万元，而2009年沈思的年薪已下调至190万元，缩水了整整一半。同样，该行的两名监事杨绍红和李万军去年的薪酬也大幅缩水，分别从500.30万元和367万元降至250万元。但是，浦发银行也有一些高管的薪酬与2008年基本持平，甚至是有所增长的，如副行长刘信义和姜明生等。