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谷歌美女副总裁欲打破科技市场女性偏见
2010-12-31  字体  浏览量:

北京时间12月28日晚间消息,谷歌副总裁玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)近日在接受采访时表示,希望自己能够帮助打破女性员工不适合IT工作的偏见。

梅耶尔称,在这方面,谷歌做得很好,两位创始人也很重视。目前,谷歌女性员工的比例约为20%,高于业内平均水平。

以下为采访内容摘要:

问:在科技市场,女性从业人员为什么如此少?

答:在这方面,我更关注其变化。我喜欢技术,我认为不应该以性别作为区分。在这方面,有许多事情还需要完善。我看过一些研究,说从中学时代起,女生就不太喜欢数学和科学。我想我很幸运,我在数学和科学方面一直很擅长。因此,我关注的是如何能帮助打破这种看法,让女员工拥有女性气质的同时,还擅长技术,擅于产品开发。

问:在硅谷,女性工程师的比例是多少?

答:在技术领域,大约在15%至17%左右。但谷歌的比例相对较高,约为20%。

问:在招聘女性员工上,谷歌做出的努力要高于行业平均水平?

答:我是谷歌的第一位女工程师。当初面试时,联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)和赛吉·布林(Sergey Brin)曾说过:“我们有7名工程师,他们全是男性。关于如何创建公司,我们想了很多,也读过许多书,我们知道,性别上的平衡有助于工作的顺利开展。因此,公司能够拥有一个强大的女性团队至关重要,尤其是技术女性。”

曾经有一段时间,我们连续招聘了16名男性工程师。这时,佩奇就说:“如果该数字达到20,那之后我就不会再签署任何一份录用通知书,直至开始招聘同样比例的女性。”

也就是从那时起,我们真正开始招聘女性工程师。由此可见,两位创始人对这方面还是很重视的。除了招聘女员工,我们还做了许多事情,把公司变成一个适合女性工作的场所。

问:小的时候,想过将来要从事计算机方面的工作吗?

答:直至大学一年级时,我还想成为一名医生,因为当时我很擅长化学和生物,这两科难不倒我。但我上了计算机课后发现,每天都会有新问题,都要想着如何解决。例如,如何开发一个算法来解决一些问题,我发现这很有趣。

问:也就是说,在高中时,你还不是一个计算机高手?

答:上斯坦福大学的第一周,我才买了一台计算机,这是我的第一台计算机。当时,如何关机、如何使用鼠标都要别人教。后来,我上了计算机课,发现这门课程很有趣。

问:在这些计算机课中,你是惟一的女性吗?

答:在高阶计算机课中,我想我是。

问:作为女性,你是否遇到过一些男性员工不会遇到的阻碍呢?

答:没有,我得到了许多支持。我的计算机老师曾经说过:“你知道吗,你在这方面很擅长,将来会走得很远。”

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