12月17日， “ 中国人力资源先锋评选”颁奖盛典在上海金茂音乐厅隆重举行。本次评选吸引了来自银行、医药、IT、连锁等行中的300多位资深HR管理者汇聚一堂。北京智鼎管理咨询有限公司凭借在人才测评领域的不断创新及高水平专业服务水准，最终荣膺“2010中国先锋人力资源服务商——最佳测评机构”大奖。
 

中国人力资源先锋评选是由第一资源发起、上海人才服务行业协会支持的中国人力资源产业的年终盛事，旨在评选本年度最具行业推动力的人力资源服务商和人力资源管理者，表彰他们为中国人力资源管理进步做出的杰出贡献并分享他们的成功和经验，从而推动中国人力资源管理与服务的进步。

智鼎咨询能够获此殊荣，主要是源自公司在2010年取得了如下卓越的成就：
 提出MAP胜任力模型，该模型为企业选拨人才确定标准时提供了一个实用的框架。
 提出基于录像反馈技术的领导力发展，这种方式新颖、内容详实，能帮助领导者更有效地搭班子、带队伍，也帮助管理人才本人更有针对性地提升自我，从而达到企业与个人的双赢效果。
 提出高绩效人力资源管理系统的CODE模型（能力、组织、产出、活力），该模型能帮助企业建立起诊断和提升组织绩效问题的思维框架，便于企业从纷繁复杂的现象和问题中找到关键点，并对需要解决的问题进行统筹规划，使繁杂的管理工作变得简单、有效。
 应用评价中心技术为中国银行业测评、选拨中高管人才近万人。

对于智鼎咨询公司在2010年的先锋事迹，评委会给予了极高的赞誉：智鼎在人力资源服务领域的技术突破、服务模式创新等方面做出了卓越贡献并且受到了市场和人力资源服务行业的高度认可，希望智鼎继续保持不断创新的专业精神为人力资源服务行业的发展带来更大动力！

北京智鼎管理咨询有限公司是一家专业提供人才测评、领导力发展和人力资源管理体系设计的咨询服务机构。智鼎公司成立于2004年，以行为科学研究成果为基础，在人才标准界定、测量、发展、指引、激励等方面协助客户进行改善，通过投资于人，来赢得竞争优势。