网站首页[登录],新用户?[免费注册]
最新共享 
主页 > 人力资源外包
ADP帮助美国企业增加100多万就业机会
ADP的筛选与考核程序服务帮助企业获得雇工法案税负信用,同时节省时间、成本与相关资源
2010-12-27  字体  浏览量:

(北京,2010年12月27日) 全球领先的人力资源、薪酬、税收和福利管理外包服务提供商—ADP公司宣布自2010年3月以来,业界领先的税负信用服务方案已经帮助美国企业筛选考核了100多万雇员,使得这些美国企业在严格满足合规与流程管理的要求下,充分利用联邦雇工法案(Hiring Incentives to Restore Employment)的税负减免政策,快速找到企业所需人才,同时帮助更多失业人员重返工作岗位。

自2010年3月美国雇工法案(HIRE Act)实施以来,ADP先后和1500多家企业合作,帮助他们筛选和考核了181万名雇员。据美国财政部估计,在2010年2月到8月间,美国企业总共增加了810万个就业机会,这些企业有资格享有雇工法案规定的税负信用与减免计划。雇工法案的法定到期日为2010年12月31日。

负责ADP公司税负信用服务部门运作的副总裁Deborah Fortin认为:“如何在不到一年内合理运用雇工法案提供的税负信用计划,同时严格遵守合规与程序要求,曾是摆在很多美国企业面前的一个挑战。不过,有了ADP的税负信用服务方案,一切困难便迎刃而解了。ADP的税负信用服务向这些企业提供了筛选,考核,合规,文档管理与审计支持,甚至一般意义的行政管理支持。这些服务大大便利了企业集中精力物色合适的雇员。”

在税负信用服务领域,ADP配备了500多名专业人员和政府关系专家,除了向企业提供雇工筛选考核服务外,ADP 也向联邦就业机会税收信用机构(Work Opportunity Tax Credit,WOTC)提供服务。因此在过去的几个月里,ADP通过提供雇工法案、WOTC以及其他雇工税负信用服务,实现了企业收益的最大化,也帮助了大量失业人员重新回到工作岗位。

根据美国雇工法案,2010年2月3日以后美国企业每雇用一名合格雇员就可以获得1000美元的减税(tax credit)。雇工为雇主至少服务52周,雇主就可获得完整税负信用。如果2010年2月3日以后雇用的雇工之前已经失业至少60天,且其工资未超过106800美元的社会保险工资基数的话,雇用企业还能享有社保税负减免的政策优惠。

更多ADP信息,敬请访问www.ADP.com

关于ADP
Automatic Data Processing, Inc. (纳斯达克证交所代码:ADP),是世界最大的业务外包解决方案提供商之一,年收入近90亿美金,在全球拥有约550,000家客户。凭借60多年的资深从业经验,ADP提供业界最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。更多信息,请访问公司网站www.adpchina.com
 

第一资源活动&会展
薪酬训练营
调研报告下载
微信公众平台

如何添加“第一资源”微信公众平台?

1、二维码扫描:可在手机上登录微信选择“添加朋友”=》扫一扫,将摄像头对准二维码图片约2~3秒、即可识别并加载微信的基本资料,添加好友;

2、按号码查找:通过输入“微信公众账号/微信号”查找添加好友;
微信公众账号:第一资源
微信号:tophr-China

卓越人力资源服务解决方案
SAP中国 ADP
北森 中智咨询
怡赛 爱康国宾
肯耐珂萨 关爱通
MERCER 科锐国际