每年年底都会出现服务业“用工荒”。记者12月11日从省城各大人才市场举办的招聘会上了解到，省城部分服务业企业为了应对可能出现的“用工荒”，已经开始提前储备人员。

　　当天上午，在太原市人才大市场三楼招聘大厅，省城府西街一家酒店招聘负责人介绍，每到年底和春节酒店都生意火爆，但是 一些服务人员却要回家过节，严重影响到酒店生意。为了应对可能出现的用工紧张，他已经在人才市场连续招聘了3次。由于大多数高校毕业生不愿意在服务行业发展，因此招聘效果不太理想。

　　在招聘现场记者注意到，不仅酒店业缺人手，数十家装修公司也在紧急招聘。省城一家装修公司的人力资源经理表示，快到年底，不仅砖瓦工紧缺，就连小工也比较紧缺。尽管他已经把日工资由80元提高到90元，但是仍然没有人应聘。

　　在山西省人才市场，省城朝阳街一家服装销售公司的招聘负责人介绍，每到年底，服装销售便进入旺季，为了减少人手紧缺带来的影响，他提前下手招聘人员作为用工储备。

　　山西省人才市场的有关专家表示，这几年国家持续加大对农业的支持力度，不少农村务工人员不再进城务工。随着县域经济的发展，一些农民工在家门口就能找到合适的工作，收入不差还离家较近。最重要的是，服务行业人员的工资待遇、保险等福利诉求得不到满足，使得务工人员对服务行业失去兴趣。