近日，由Learning ThinkTank（企业学习智囊团）和汇思联合举办的“2010中国企业e-Learning创新发展高峰论坛”在上海龙之梦万丽酒店圆满落幕。本次论坛作为国内首次关注企业e-Learning创新发展实践为主题的峰会，也是汇思一年一度的传统盛会，吸引了来自全国近180家企业、250名企业的人力资源、培训以及信息化部门的代表前来参与，从全球知名跨国企业、国内知名本土企业、人力资源及培训行业媒体纷至沓来的业内精英齐聚一堂，共同围绕当今企业e-Learning创新发展的热点话题，共同探讨e-Learning在中国的发展现状及未来趋势，一时间，思维碰撞，智慧飞扬，现场气氛隆重热烈。

 

21世纪，以多媒体和国际互联网为代表的当代信息技术，正以惊人的速度改变着人们的生活方式和学习方式；尤其是web2.0技术的广泛应用，促成了Learning2.0时代的产生，让人们的学习理念发生了巨大的转变：学员学习不再受到时间、地点的限制，e-Learning让学习变得无处不在；学员学习的动机从被动的填鸭式教育，逐步转向主动式学习，按需学习；学员的角色从过去学习过程的被动接受者开始成为学习活动的主体，从过去单向接收知识，成为学习的组织者、创建者甚至是学习氛围的营造者，而讲师则成了学习活动中的辅助专家.……    会上，汇思大中华区副总裁林长春先生回顾了汇思11年的发展历程，并对未来整个e-Learning行业的发展做了积极的展望，导入国际上盛行的知识管理、游戏化学习、非正式化学习、社区化学习、移动学习等概念。紧跟着，就目前企业比较关注的Y一代的学习，汇思首席执行官陈兆辉先生用生动的话语进行了阐释。“Y一代的成长过程见证了信息化的发展历程，信息化给这一代人的成长带来了变革性的影响，也使得这一代人的学习方式将紧贴信息化时代的脉动，新的异于传统的学习方式将会受到他们的青睐。”他强调，随着Y一代逐渐成为整个社会的中坚力量，长期受互联网影响的他们，学习方式必将丰富而多样，而e-Learning则成为他们乐于接受并享受学习的首选。

广东移动培训学院副院长辛华老师结合广东移动在学习信息化方面的实践经验，为大家分享了广东移动在构建U-Learning体系中的实战经验和心得体会，尤其是在其擅长的移动学习方面提出了自己独到的见解，让来宾受益匪浅；安利ACTI培训与发展经理赵海龙老师从如何通过多元学习技术支撑企业快速业务发展这一角度，为到会来宾分享了安利ACTI如何通过多元化学习技术手段来支撑安利数十万营销人员的培训工作并保证培训效果；其中，赵老师还为到会来宾展示了安利与汇思合作的在游戏化学习领域探索的经验和成果，给观众耳目一新的感觉；宁波银行培训中心总经理徐雪松老师和大家一起分享了e-Learning在金融行业企业内部应用及推广方面的实践经验，用一系列强有力的数据论证了e-Learning在企业内部学习方面的优势；汇思平台发展高级总监汪林涛先生从互联网发展趋势分析，引出e-Learning的发展趋势，着力于社区化学习（wizSNS）的分析和探讨，提出了在当前形势下社区化学习的实施策略和方法，并探讨了e-Learning未来在技术和理念上的种种突破。

在圆桌论坛环节中，除了上述各位演讲嘉宾，论坛还有幸邀请到了中国电信学院的刑丹萍老师，瑞安房学院的何丽萍老师，马克华菲终端培训部总监缪慧老师，大家齐聚一堂，和到场的各位参会嘉宾一起，共同围绕e-Learning在企业实践应用过程中所面临的各种问题、以及各自对e-Learning未来的创新发展趋势，展开了热烈的探讨；各与会嘉宾踊跃提问，场上场下引起一番激烈的互动讨论，也将本次论坛推向了高潮。

在培训产业信息化分会场，国内知名培训师付遥老师用睿智而风趣的话语和到场的人员一起分享了他对当前国际培训机构基于互联网发展趋势的看法；培训行业专业媒体《培训》杂志的熊俊彬主编结合在行业内多年的经验，向在场的培训机构详细讲解了培训市场中的竞合之道。

华灯初上，本届论坛在热烈的抽奖环节中圆满落幕，但针对e-Learning的在国内应用及发展上的思考及探索却远没有结束。作为汇思Learning Thinktank（企业学习智囊团）系列活动中最隆重的年度盛事，期待与您来年再会！