内容摘要: 近日，“人民网-麦可思-2010届大学毕业生‘职场新人’跟踪调查”结果公布，该调查以2010届就业大学毕业生为调查对象，对其职场适应过程进行月度跟踪。在调查覆盖的行业中，就业于“医疗、维修及个人服务”的毕业生遇到工作压力与强度大问题的比例最高，其次为金融、保险、房地产业。
 
　　2010届大学毕业生职场新人跟踪调查结果公布

　　外企就业毕业生职场问题显著

　　98%被调查的2010届大学生遭遇就业职场问题，其中就职于外企的大学生问题更突出。近日，“人民网-麦可思-2010届大学毕业生‘职场新人’跟踪调查”结果公布，该调查以2010届就业大学毕业生为调查对象，对其职场适应过程进行月度跟踪。

　　截至11月5日，98%的被调查2010届就业大学毕业生表示，已遭遇职场问题。职场新人当前主要面临的三大问题为“个人发展空间小，找不到发展方向”（30%）、“经济压力太大”（21%）和“工作压力、强度太大”（14%）。从雇主类型看，外企工作职场新人遇到此项问题的比例明显高于其他雇主类型，政府机构/科研事业单位、国企因岗位划分明确比例相对较低。

　　同时，造成职场新人经济压力大更关键的因素是消费习惯。截至11月5日，“负翁”（月收入与支出之差小于-250元的群体）经济压力大的比例为34%，较“非月光族”（月收入与支出之差大于250元的群体）高出17个百分点。男性毕业生经济压力明显高于女性。

　　在调查覆盖的行业中，就业于“医疗、维修及个人服务”的毕业生遇到工作压力与强度大问题的比例最高，其次为金融、保险、房地产业。 （记者 许海玉）