随着华尔街走出金融危机，高盛决定新选拔110名合伙人，相关任命将于1月1日生效，但高盛发言人拒绝对此发表评论及透露此次选拔后公司合伙人总数。

综合媒体11月18日报道，随着华尔街从金融危机中复苏，高盛集团（Goldman Sachs Group Inc.）决定挑选110人加入其合伙人行列，较两年前上一轮中的94人明显增长。

根据一份内部备忘录，2010年被选定的雇员包括首席美国股票策略师David Kostin、拉美股市主管Andre Laport Ribeiro、南非业务负责人Colin Coleman。这些任命将于1月1日生效。高盛驻纽约发言人David Wells拒绝对此发表评论。

这次选拔是该公司作为大型投资银行合伙人时期的遗迹，高盛1999年的IPO结束了其130年私营所有权的时代。合伙人能获得60万美元的基本工资，分享特殊补偿并获得丰厚的年终分红，其中绝大部分年终分红是由公司限售股构成。

纽约大学金融教授Roy Smith表示，“公司中并没有真正的合伙人，这多是一种荣誉任命，能使人参与到分红中。因此，多数人在薪酬方面获得一定程度的提升。”Smith在高盛上市前是其合伙人之一。

高盛在2008年挑选94名之后有443名合伙人，在2006年挑选之后有402名合伙人。发言人Wells拒绝透露最后一轮挑选后高盛共将有多少位合伙人。截止9月底，高盛雇员总数为35,400人。