总裁高勇先生受杭州副市长接见

北京2010年11月15日电 /美通社亚洲/ -- 近日，以“回顾五年兼程，展望未来发展”为主题的第三届国际服务外包商务发展年会在杭州隆重举行。会议当天，杭州市政府领导，全球20多个国家和地区的世界500强企业、国内外知名服务外包企业高层管理者、投资机构、以及服务外包领域的专家学者共计400余人共同出席了本次盛典，并就国内外领先的服务外包模式，全球发展趋势，以及中国服务外包的现状与未来展开深入探讨。科锐国际人力资源公司总裁高勇先生应邀出席本次年会。

科锐国际总裁高勇先生受到杭州副市长佟桂莉女士的接见
作为全球服务外包领域备受瞩目的盛会之一，本年度的国际服务外包商务发展年会有着更加深远的意义：以2006年中国商务部会同有关部委联合推出“服务外包千百十工程”文件为中国发展服务外包产业的元年，截止到2010年，中国服务外包产业的发展已有五年历程，而未来的五年，更是中国服务外包产业在更高层面上谋划发展新优势、在更高定位上谋求新的发展、实现新的跨越的关键时期。

为此，本次年会组委会连同中国企业评价协会，通过初评推荐、网络投票、评价机构联合评审环节，特别评选出中国服务外包最佳商业实践五年成就大奖，表彰五年来为推进中国软件、信息技术、离岸服务、金融服务、业务流程、呼叫中心等服务外包领域产业发展作出突出贡献的企业和个人。科锐国际人力资源公司因招聘流程外包服务在华的领先模式和突出表现，并授予“推动中国业务流程外包发展最佳商业实践五年成就奖”。

科锐国际总裁高勇先生出席了颁奖仪式，并作为获奖企业代表受到杭州市副市长佟桂莉女士的亲切接见。佟桂莉女士在企业代表见面会上指出：作为服务外包示范城市，杭州市紧紧把握当前服务外包发展的难得机遇，正在制定实施新的鼓励外包产业加快发展的政策措施。同时进一步加大海内外高层次人才的引进力度，加快杭州服务外包人才培训中心建设，为服务外包产业加快发展提供牢固的人才支持，从而进一步加强与国内外优秀服务外包企业的沟通与合作。

科锐国际总裁高勇先生表示：科锐国际作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，14年来密切关注中国人力资源市场的动态和企业发展所需的人才配置，并于2004年在中国率先提出招聘流程外包（RPO）服务模式。招聘流程外包作为业务流程外包的重要组成部分，通过六年多的实践，我们欣喜的看到通过 RPO 专业服务卓有成效地帮助企业实现了招聘流程的优化和改进，助力企业获得最具竞争力的人力资源配置。非常高兴主办方授予科锐国际“推动中国业务流程外包发展最佳商业实践五年成就奖”此项殊荣，在未来的发展中，科锐国际将一如既往的立足服务专业，模式创新，希望能够为推动中国人力资源服务行业，以及服务外包领域更快、更高附加值的发展贡献自己的一份力量。

关于科锐国际人力资源公司

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商和中国本土最大的招聘咨询公司，科锐国际成立于1996年，在全国34个重点城市拥有分支机构，有超过500名专业招聘人员。自公司成立至今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。我们的客户包括跨国企业、本土企业与快速成长型企业。在过去的一年，科锐国际成功为企业推荐长期雇员及派遣雇员总数超过万人。

科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的合作伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。在 CHINA STAFF 杂志举办的2006-2009年度人力资源奖项评选中，科锐国际连续四年荣获“年度最佳招募服务公司入围奖”及“年度最佳招聘服务外包公司入围奖”。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际获得“福布斯中国潜力企业”称号，以及“2009中国先锋人力资源服务商 -- 最佳猎头机构”称号。