《新人力》高峰论坛经过四届的成功举办，现在已成为中国人力行业最重要的年度盛会之一，受到企业HR管理者的热切关注。记者最近获悉，由新人力杂志社、易才集团人力资源学院、易才社会发展研究院主办，中国劳动保障科学研究院、易才集团协办的第五届《新人力》高峰论坛将于2010年11月11日、11月17日、11月19日、11月26日分别在上海、西安、深圳、北京四地召开。本届论坛的主题是“战略提升与变革管理”，透过全方位、深层次探讨中国“人才战略”的发展与未来，给中国企业制定科学的人力资源管理发展战略提供具有操作性、前瞻性的理论依据和决策参考，使其进一步提升核心竞争力。

一年一度的《新人力》高峰论坛以其高规格、专业性、实战性、权威性迅速成为政府相关部门领导、人力资源专家、企业HR管理者共同推动中国人力发展的思想阵地和创新源泉。2006年，在中国人力行业快速发展的趋势下，新人力杂志社、易才集团、中国劳动保障科学研究院合力推动了首届《新人力》高峰论坛的举行。该届论坛以“融合、和谐、提升、发展”为主题探讨了劳动关系调整和人力资源管理的融合贯通、协调发展等方面的问题，受到了业界的广泛关注和极力肯定。

2007年，第二届《新人力》高峰论坛续写辉煌，参加人数超过万人。该届论坛把人力资源管理与贯彻实施《劳动合同法》相结合，邀请国内顶尖劳动法劳动关系领域的专家、权威人士对劳动合同法的争论焦点和立法背景下的管理技巧等进行了权威解析。2008年，国际金融危机正席卷全球，第三届《新人力》高峰论坛以“金融危机下的人力资源管理”为主题广泛研讨了金融危机下的企业员工关系问题、招聘用工问题等，为企业HR管理者构建和谐劳动关系搭建了良好的沟通平台。

2009年12月，第四届《新人力》高峰论坛在北京、广州、成都、上海四地顺利召开。该届高峰论坛以“2009中国人力的责任与跨越”为主题，深入探讨了中国人力行业的责任以及企业推动人力创新发展、实现快速成长的使命，更加注重专业性、实战性、权威性。特别是易才集团在论坛上首次对外发布社会责任报告，阐述了易才“以人为本，执心于托，共襄和谐盛世”的社会责任观，提出要建立并巩固 “责任——发展”的良性循环，即实现企业发展和承担社会责任的相互促进。

前四届论坛的成功举办给今年的第五届《新人力》高峰论坛提供了丰富的经验。据相关负责人透露， 第五届《新人力》高峰论坛将承袭往届的举办风格，并着力于打造更加豪华的嘉宾阵容和创新更有前瞻性的论坛议题。本届论坛将围绕“战略提升与变革管理”的主题，从企业变革管理和创新型企业人力资源发展、人力资源管理中的新技术手段运用等方面深入探讨中国人才战略实施对企业的影响。前瞻的议题，权威的专家，深入的研讨，著名企业案例的分享，加上高规格的组织，这些使业界人士对第五届《新人力》高峰论坛充满了期待。

关于易才集团：

易才集团立足本土，致力成为具有国际领先水平的人力资源及相关流程外包服务供应商。集团以客户需求为导向，以“以人为本，与企业与社会共赢未来”为企业使命，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供人事代理、劳务派遣、行业租赁、人才招聘、福利保险、劳动关系管理、工资与薪酬服务、咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。

成立于2003年的易才集团，已在北京、上海、广州、西安、拉萨、南京等200多个城市设立分公司或办事处。集团于2010年在香港和美国设立分公司，并作为中国人力资源唯一代表企业入选国际外包专业协会（IAOP）“2010年全球外包100强”，是目前中国唯一获得国际认可，具有中国最大全球性服务网络的人力资源服务提供商。