10月21日，国家统计局发布前三季度国民经济运行数据，数据显示，前三季度GDP同比增10.6%，9月份CPI同比涨3.6%，涨幅创23个月新高。消费者物价指数(英文缩写为CPI）连续突破3%关口，并屡创新高，自今年2月份达到2.7%的高点并超过一年期存款利率(2.25%)后，居民实际存款已连续8个月为负，负利率格局进一步形成，通货膨胀明显加剧。

薪酬调查

作为普通工薪阶层，你目前的收入状况如何？你将如何应对未来的生存压力？日前，国内最具权威性的分行业专业人才招聘网站英才网联联合新浪网教育频道隆重推出“职场系列调查”之“你对目前的薪酬满意吗？”在为期一周的时间内，有3400多人参与了该调查。本次调查结果显示，对收入不满意和愤怒的比重超过一半，而且还会有更多的人对收入不满而增加这一比例。

调查显示，41.7%的人薪酬范围在1501-3000，31.5%的人薪酬范围在3001-6000。有48.1%的参与者对目前薪酬不满意，38.6%的人“勉强凑和，比上不足比下有余”。劳动回报的起点相对日益下浮，财富积累变得日益艰难低，收入者受到的冲击最为严重，调查显示，近半数人对薪酬不满，9.7%的人对薪酬表示“愤怒”。

英才网联就业指导专家表示，随着近一年通货膨胀加剧，住房价格及房租上涨压力，经常性的“免费义务”加班，剩男剩女的婚姻压力等职场人的三座大山愈加沉重，越来越多职场人期望通过跳槽方式改变收入现状。

之所以许多人期待直接获取较高的薪酬来尽早“致富”，解决各个重担，起因在于各种光怪陆离的制度和规则之下越来越多的人贫富差距日益悬殊，逐渐对 “劳动致富”产生了怀疑和否定，依靠诚实劳动发家致富正日益成为遥远的梦想。贫富差距拉大使得社会的进一步发展存在不稳定的因素，这种现象不能不令各界深思。