【2010年10月22日，上海】2010中国连锁行业人力资源高峰论坛在上海金茂成功举办，本次论坛由中国领先的人力资源媒体－第一资源主办，上海连锁经营协会和海峡两岸连锁服务中心合办,庄周咨询和《培训》杂志协办。
在2008-2009年，中国市场受全球经济衰退的影响，连锁经营企业大多以保守策略度过经济的严冬，2010年经济呈现回暖态势，连锁经营企业在经历1年多的蓄势之后呈现井喷式的扩张，经营规模的扩大对人才的需求也急剧增长，因此“招聘难”以及由人才争夺导致的“加薪潮”对连锁经营企业的人力资源管理提出了极大挑战。
在此背景下，第一资源举办此次论坛，并邀请连锁行业人力资源专家、连锁企业HR高管等专业人士200多人共同探讨行业热点。来自星巴克的人力资源副总裁余华女士做了《如何发展零售领袖》的主题发言，从构建有效的人才管理体系的角度谈如何应现有的挑战；来自沃尔玛（中国）人力资源总监陈志刚先生从实战的角度分享了《连锁零售企业如何跨越基层员工招聘的瓶颈》；来自多样屋生活用品（上海）有限公司人事行政部总监史庆新女士就《员工关怀与绩效提升》发表了看法；来自中智普励企业咨询服务有限公司副总经理丁梓一先生与众来宾分享了对最新的员工关爱平台。最后的头脑风暴环节，由庄周企业管理顾问有限公司资深顾问周鹏邦先生主持，讨论嘉宾包括：TESCO 董事/人力资源总监刘卓敏女士，来伊份人力资源部经理李婉飞女士，水星家纺人力资源总监谢华先生，美豪酒店培训中心研发培训总监郭惠珍女士，巴贝拉人事法务总监何珺郴先生和SuccessFactors首席售前咨询顾问、售前咨询总监刘宇涛先生，台上台下的来宾就招聘和加薪的热点话题进行了讨论，气氛热烈，将整个论坛推向高潮。来宾纷纷表示行业交流十分有效，焦点集中，专家的建议非常具有参考性。
本次论坛获得了专业的人事外包服务提供商 – ADP，员工关爱平台提供商 - 关爱通，企业人力资源执行软件提供商 – Successfactors和优秀的人力资源信息化解决方案提供商 – 朗新软件和嘉扬软件的大力支持和劳动报、人才市场报、组织人事报、第一财经日报、新华社、和讯网对本论坛的关注。
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