【2010-10-14 北京】全球最大的劳动力管理解决方案提供商克罗诺思公司Kronos® Incorporated近日发布最新版本的Workforce Central® 6.2劳动力管理套件，加强功能与易用性双重提升，并且加深行业化应用，更好的帮助企业组织控制人工成本，最小化合规风险，提高劳动力生产率。

Workforce Central®劳动力管理套件6.2版本折射出Kronos长期以来始终坚持的承诺，那就是用户无需在功能要求和易用性之间做出唯一选择。新版本既注重了功能方面的深入性，又加强了易用性，从而让用户的劳动力管理过程变得轻轻松松。 “Kronos正在以全新一代的劳动力管理解决方案产品来改变企业管理劳动力的方式，证明了企业无需为了获得强大的功能而牺牲软件的易用性。新的劳动力管理套件6.2版本是我们新一代产品的又一个里程碑。” Kronos全球首席执行官Aron Ain表示。

据悉，新版本在功能和易用性方面具体实现的提升体现在以下方面：

o HR/薪资管理方面：新版本在HR和薪资管理上极大地改进了用户体验，增加了一个全新的导航结构，使员工信息的获取更加方便。增强了整个套件范围内的认证，确保人力资源部门对人事信息和薪资安全方面的控制，同时减少了对IT支持的需求。新的对薪资规则和工作流的自动化处理还提供了更好的薪资自动计算，数据导入和文档管理方式。

o 缺勤管理方面：在缺勤管理方面的增强为企业提供了更加高效的休假管理，而严格合规管理的自动化更减少人工干预。员工休假请求关联信息直接转到休假事务管理，方便经理们高效处理。另外，新版本还扩展了文档工作流到期日，并增加了可配置的过期预警提醒功能，帮助企业更好地简化合规流程。

o 时间和考勤以及劳动力跟踪方面：新的薪资规则为企业带来了更多的灵活性以帮助企业计算复杂的加班工资。工作流具备可配置性、自动提醒和公正记录员工的缺勤工时。效率、质量和资源利用率是企业最为关注的关键的生产率策略要素，Kronos劳动力套件增强的报告体系为企业提供了对机器设备利用率的关键洞察，从而带来对人员和资源效率的综合可视化。

o 劳动力分析方面：增强的分析功能带来了对劳动力生产率的深入洞察，以及更广泛的劳动力绩效可视化。企业能够在部门之间比较和分析绩效，在单个运营单元或多个运营单元的大区域来衡量整体劳动力生产率。

o 预测和排班方面：一个全新的，针对零售行业的基于预测基础的智能排班，融合了销售趋势、循环模式以及季节等影响因素的预测方法。现在，经理和员工都可以通过简便和领航式的自助操作模式，完成排班调度的全过程；并可以结合其他最熟悉的工具如Excel来分析预测数据。

IDC人力资源和人才管理服务项目总监Lisa Rowan表示：“Kronos劳动力套件新版本提供了成熟的易于使用的解决方案，帮助企业管理他们的劳动力并且增强了他们自身的HR职能。升级到最新版本将为企业带来更加简易和直观的劳动力管理所需的更多功能。
 
著名行业分析公司Ventana Research首席执行官兼分析执行副总裁Mark Smith谈到，“劳动力利用率和如何优化它的最大潜能对于每一个组织来说都是至关重要的，新版本的Kronos劳动力套件不但增强了薪资和缺勤管理，提高了员工和资源的可用性和效率。而且，其先进的劳动力分析和排班工具也完全符合新一代劳动力管理需求。”

关于克罗诺思（Kronos）
Kronos公司是全球最大的劳动力管理解决方案提供商和第三大人力资本管理软件厂商，旨在帮助全球企业控制人工成本、最小化合规风险以及提升劳动力生产率。Kronos为遍布世界60多个国家和地区的数万客户提供服务。财富1000强中超过半数的企业应用了Kronos的时间与出勤、排班、缺勤管理以及劳动力分析应用系统。了解Kronos方便易用的解决方案如何为企业提供独一无二的完全自动化和高质量信息管理，请浏览全球网站www.kronos.com。