2010 年10 月13 日 - 安永2011 年度全国应届生招聘率先在北京启动。本月，安永将在北京、上海、广州、深圳、大连、天津、成都、武汉、南京、杭州、厦门、青岛、香港和澳门14 个城市推出校园宣讲会，并计划在全国范围招收应届大学毕业生约2000 名，创近年之最。

安永在中国的业务稳定持续增长，是全球战略发展重点之一。为配合业务快速增长趋势，安永将继续在中国加大人员方面的投资。每年，安永在中国各大高校举行大规模的早期人才选拔和校园招聘活动，秉承公司 “Help you achieve your potential” (“助您实现潜能”) 的理念，吸引众多优秀的毕业生们加入我们专业服务的团队。

今年，安永完成了对亚太区的整合，成为行业内最全球化的机构。这也意味着明年的新生加入安永时，可以在一个更广阔的领域里发展事业，有更多跨国界、跨地域的工作和交流机会，拓展国际视野。

安永大中华区人力资源主管合伙人黄文先生表示：“安永致力于在中国取得业务领先，需要全体员工的共同努力。安永创造给员工的是一个和谐、亲切、积极上进的工作氛围。我们希望每个员工都能有机会成为公司的合伙人。员工对于我们来说如同客户一样重要，因为他们的将来也是我们的将来，是整个会计业的新生力量。”

招募对象

安永青睐财会及经济管理类相关专业的优秀毕业生，除此之外，善于沟通、有强烈团队意识及良好的客户服务意识，乐意不断学习和更新、积极上进，有工作热情的人才也是我们发掘的对象。

全球规模培训机制提供潜能发挥的舞台

目前安永在中国的合伙人数量有近300 人，其中大部分是本地培养起来的。一名新进员工最短仅用约10 年就可成为公司合伙人。员工可以在审计、税务、财务交易及咨询等方面选择适合自己的职业发展方向。

EYU 是安永全球培训机制，在校园中享有盛名。EYU 以Learning, Experience, Coaching(学习，经验和辅导)为三大支柱为员工提供度身订制的个人发展计划。

多元及包容的工作环境

安永的目标是培育包容的工作环境，因为我们认识到员工的多元化使得我们更加睿智。安永有专门的团队帮助在公司内部推广极具人性化的“多元及包容计划”，了解不同的员工团体的诉求及个人需要和责任，帮助他们实现个人及专业成长目标。

早期会计人才选拔，关注校园新生力量

安永通过丰富的校园互动项目，发掘当代大学生的无限活力。其中，SLP (Summer Leadership Program 暑期领导力项目) 是广受众多同学好评的早期会计人才选拔项目之一。通过与安永合伙人一起互动，同学们在毕业前一年就可以充分了解安永大中华区的最新发展，领略安永的管理文化和工作环境。安永也通过该项目关注大学生想法，并启发和激励他们积极投入会计师的专业人员行列。

最佳雇主奖项

安永以其特有的人文和工作环境，在全球很多国家，都被视为最适宜工作的地方之一，曾获得《财富》杂志“100”家工作环境最佳的公司，独立国际出版公司CRF 中国杰出雇主奖，《职场》杂志“最佳工作场所50 强”，在2009 年更获得专业咨询机构翰威特颁发的中国十大最佳雇主奖。此外，安永也热衷各类公益爱心事业，通过积极参与慈善活动，更好地回馈社会。