目前国美的内战已经愈演愈烈，双方都在做最后的努力争取在决战之时取得优势，但谁都知道国美的黄陈之战没有胜者，当然，这场战争最大的受害者还是国美普通的小股东，国美的这场内部斗争让国美元气大伤，从苏宁的崛起就可以看出国美的损失有多大。

    这场战争快到分出胜负的时候了，虽然国美内部战争的结局胜负难料，但是陈晓能够顺利离开国美应该是国美的最大幸福。

    为什么如此说最佳结局是陈晓离开，因为这场内部战争本来就是一场不应该发生的战争，陈晓是挑起这场战争的棋子，陈晓作为黄光裕选择的接班人，应该顺从大股东的意志，如果感觉到黄光裕的发展思路和陈晓自己的发展理念有冲突的时候，陈晓可以劝说大股东改变意志，如果大股东固执己见，陈晓完全可以选择主动离开，毕竟陈晓现在是以职业经理人自居，国美不是永乐，国美的兴衰成败和陈晓并没有直接的关系。可是，陈晓没有这样做，其忘记自己职业经理人的身份，以 “新”国美创始人的身份挑起了这场国美控制权的争夺战，想借助外力和现在掌控的董事局拥有的行政权利，挑战选择自己进入国美的大股东。

    陈晓坚持不离开国美难道真是为了国美发展着想吗，真是为了维护国美其它小股东的利益吗，陈晓真是想在国美建立现代企业制度吗，显然都不是，如果陈晓真如自己所说的那么高尚，国美就不会面临一场没有赢家的内战。从陈晓与贝恩资金联手的条件，以及其把管理层捆绑在其战车上的手段就可以看出，陈晓有自己的野心和私利。陈晓并没有转型为经理经理人，而仍然想做电器业的大佬，其对永乐的失败并不甘心，借助国美想东山再起。客观的讲，黄光裕的出事给了陈晓一个绝佳的机会，可是陈晓并没有真正的把握机会扎扎实实的做事，而是急于求成，过早的暴露其野心，在事业没有成就之前就想夺权，自然遭到了大股东的强烈反击。

    陈晓顺利离开是国美的最大的幸福，还因为国美并非真的需要陈晓，陈晓并不是电器零售业的教父，其经营理念和水平距离大师级的水准相差悬殊，陈晓也不是一个现代企业的管理专家，陈晓只适合做老板，也只能做老板，而不适合做职业经理人，而国美目前并不缺老板，陈晓不离开，国美的内部战争很难停息，除非陈晓自己真正成为国美的老板，可是这种可能性又有多大，也许到了那一天，国美就已经不是国美了。

    另外，管理层虽然被捆绑在陈晓的战车之上，但是陈晓离开之后，只要管理层自己的利益不受损失，谁是战车的指挥官，管理层并不应该关心，除非也和陈晓一样并不是真正的职业经理人。管理层现在支持陈晓，并不等于陈晓离开以后，管理层就不支持新的指挥官，而管理层是国美未来真正的中坚力量，他们现在的表态支持也恰恰说明他们是真正的职业经理人。就如同美国的公务员一样，谁当总统就听谁的，无论其是共和党还是民主党，服从是他们的职责，理念不同可以在选举时行使自己的权利。

    陈晓离开对国美是最大的幸福还有一个最重要的原因，就是陈晓能够离开，而黄光裕不可能离开，因为黄光裕是大股东，黄光裕就是输掉本次的内部战争，其大股东的身份仍然改变不了，黄光裕只要想打，国美的内部战争随时都可以爆发，这是国美真正不能够承受的灾难。

    当然，陈晓离开国美给国美的幸福只是避免陷入无休止战争的灾难，其离开并不会让国美马上崛起，国美的明天也会因为陈晓的离开而亮丽。国美沦落到今天这个局面最大的责任人并不是陈晓，应该讲大股东黄光裕有不可推卸的责任，如果黄光裕仍然不务正业，仍然不把全部精力放在企业的发展上，仍然不采用适应当代潮流的管理理念和先进的技术手段，仍然寄予机会主义的博弈，国美没有陈晓的折腾也会走向衰败。