随着经济全球化的不断加快，不断扩张的全球性企业面对瞬息万变的格局，面对传统管理带来的瓶颈，如何提高市场竞争力？打造信息化企业，实现精细化综合管理大势所趋，规范人力资源管理体系成为重中之重。

8月27日，由万古汇力科技有限公司（以下简称万古科技）主办的以“全新视角 打造亚太薪酬整合方案”为主题的2010万古亚太薪酬解决方案研讨会上海环球金融中心圆满落幕，众多知名企业HRD/HRM出席了此次会议。
   
万古科技在国内首家推出亚太薪酬解决方案，这也标志着万古科技走向世界的梦想正一步步地得以实现。万古亚太薪酬解决方案针对跨国企业人力资源薪酬管理、系统应用特点，亚太薪酬解决方案目标及总体特征等作了深度的诠释，这也体现了万古科技不断进取的积极精神之所在。

万古科技总裁鲍鹏先生谈到 ：“随着全球化趋势的加快和中国经济的腾飞，亚太区已经成为跨国企业的版图中不可或缺的一部分。今天万古科技愿意将这套“亚太薪酬解决方案”与大家一起分享，为跨国企业在亚太区的发展提供整体薪酬信息化解决方案和服务。”

在本次研讨会上，万古科技eHR研究院主任韩锋军先生就万古亚太薪酬解决方案做了详细的解读，其讲述吸引了在座嘉宾的关注,嘉宾反馈亚太薪酬解决方案的推出势必会给亚太区薪酬整合管理起到推波助澜的作用。

莱尔德亚太区HRIS经理左葆瑜先生分享了真实莱尔德客户案例,分享了在实际应用过程中的点点滴滴。统一整合、规划亚太薪酬管理是万古亚太薪酬解决方案核心之所在。

在当今情势之下，如何创建共享与自助服务中心，以打造更加卓越的HR运营, 来自IBM全球企业咨询服务事业部的苏凯先生给了我们更好的诠释,在3D架构人力资源管理体系、人力资源转型等层面给与会嘉宾带来全新感受。 
 
圆桌论坛，思想的碰撞，万古科技首席人力资本顾问邓涛（前Google大中国区人力资源总监）作为论坛主持与HR专业人士共同探讨了亚太人力资源管理薪资状况及发展趋势，在就当代HR发展之道的问题上，各位嘉宾做了集中的讨论，会场气氛和谐融洽。

 此次万古亚太薪酬解决方案的推出，开创了亚太人力资源管理解决方案新纪元，相信万古科技在今后定会大展宏图，走得更远。