“跳楼门”迫使上调工人工资，向内陆城市搬迁工厂，一系列调整对富士康上半年业绩造成了负面影响。

    富士康上半年净亏损1.4亿美元 或加速内迁寻成本优势

    员工“跳楼门”迫使台湾富士康集团董事长郭台铭上调工人工资，向河南郑州等劳动力成本相对较低的内陆城市搬迁工厂，一系列调整对富士康今年上半年业绩造成了负面影响。

    富士康国际控股有限公司（下称富士康）8月30日发布的半年报显示，上半年净亏损1.426亿美元，较去年同期亏损的0.19亿美元扩大了6.5倍。

    除自身调整外，全球手机市场环境恶化、今年上半年智能手机代工利润微薄等，也是富士康亏损扩大的原因。

    行业不景气，毛利率大跌

    8月30日晚，富士康公布了未经审计的业绩情况。报告显示，截至2010年6月31日，公司共录得营业收入32.3亿美元，较2009年同期的31.6亿美元增长了2.2%，但毛利率由去年同期的6.6%大幅度下滑至2.8%.

    IT代工企业利润本来就微薄，加上今年手机企业因自身竞争压力加剧不断向代工厂压缩成本，导致台湾华宝、佳世达等代工大厂都很难获利，受众多事件影响的富士康同样也不能例外。

    富士康公告称，全球手机行业经营环境艰难，原设备品牌和白牌手机等市场份额转移情况日益激烈，对手机供应链企业构成挑战，造成产品价格下降、产品组合变动，加上较高的折旧费用及减值亏损，对公司的经营状况形成较大不利。

    建厂等成本在增加

    员工“跳楼门”加速了富士康向内陆城市布局，武汉和郑州成为富士康建厂新地点，这也加大了公司成本。

    据公告，富士康上半年物业、厂房及设备与投资物业折旧分别同比（比上年同期）上升2004万和97万美元，就物业、厂房及设备与商誉而确认的减值亏损分别同比上升1336万和581万美元，而毛利同比下降1.19亿美元，因此对利润的变动影响最大。

    在人力资源成本方面，富士康上半年员工成本总额为2.43亿美元，而去年同期为2.34亿美元；雇员总数从11.87万下滑至11.25万，人均员工成本为2160美元，同比上升9.52%.员工“跳楼门”事件发生后，富士康曾两次提高员工的基本工资。

    富士康的客户包括全球第一大手机制造商——诺基亚、索尼和爱立信。台湾最大电子零组件制造商——鸿海为其母公司。鸿海精密工业股份有限公司8月30日公布，公司上半年净利润较上年同期增长22%，主要得益于电子产品需求回升。截至6月30日的今年前六个月，公司实现净利润新台币347.4亿元，高于上年同期的净利润新台币283.8亿元。