（北京，2010年8月2日）—全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商——ADP®最近入选2010年度DiversityInc多元化企业50强®名单和DiversityInc拉丁裔友善企业10强名单。今年共有449家机构参与角逐，比去年增加12%。ADP凭借其可量化的多元化最佳实践和成果最终入选榜单，排名第49位，并在以下四大领域表现优秀——总裁承诺，人力资本，企业和组织传播和供应商多样性。

        “在日益全球化的经济中，我们的客户和市场正变得更加多元化。一个多元化的劳动力队伍若携起手来，将能促进创新，改善业绩。在ADP，我们视多元化为了解和超越客户期望的关键因素，最终这将促成我们的长远发展。”ADP公司总裁兼首席执行官Gary Butler表示。

        “竞争DiversityInc 50强的企业在今年增加到了449家。此外，参与企业的数据表明，多元化在过去一年得到了显著加强，而在参赛企业水准不断上升的情况下，ADP仍然入选最终名单。当然，这也是ADP高层领导坚定承诺的结果。”DiversityInc首席执行官Luke Visconti表示。该项评选现已经进入第十年个年头，是完全基于数据的评选，同DiversityInc有业务关系的企业不会有任何特殊照顾。

        “榜单中的企业视多元化为伦理、道德优先和强大的业务工具。对于不重视多元化的企业，最终将在未来几年或数十年中遭遇困境。”

         Visconti继续说，“多元化的劳动队伍能改变公司的特质和文化。以敷衍态度开展多元化工作，或只是持有政治正确思维的企业将不会有实质性的影响力，历史将证明这些公司是站在错误的一边。” 

        他指出，美国人口普查局的统计数字显示5岁以下的美国人55%不是白人。到2016年，70%以上的劳动力是妇女和黑人，拉美裔，亚裔和美洲印第安人。

        “DiversityInc 多元化企业50强不是选美比赛。本奖项旨在表彰具有高瞻远瞩的企业。这些企业视公平为强大的业务工具和道德标准，认为这是应该去做的事情。”Visconti总结说。

        《DiversityInc》为网络出版物，创刊于1998年，其印刷版于2002年推出。若需了解2010 DiversityInc前50大多元化企业以及评选方法的详细信息，请访问：DiversityInc.com/Top50。

          DiversityInc评选现已进入第十年

         关于ADP
         Automatic Data Processing, Inc. （纽约证交所代码：ADP）是世界最大的业务外包解决方案提供商之一，年收入近90亿美金，在全球拥有约570,000家客户。凭借60年的资深从业经验，ADP提供业界最全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案。这些简便易用的解决方案为各种不同类型及规模的公司创造高价值。更多信息，请访问公司网站www.adpchina.com。